福建人力资源师证可以到当地人社局报名参加考试，取得证书。

具体报名条件为：

1. 拥有人力资源管理师证书或相关专业毕业证。

2. 从事相关工作满2年以上，并能够证明具有相关工作经历。

3. 有些地区可能对考生的学历、年龄或工作年限有特定的要求。

考试合格者由国家人力资源和社会保障部颁发相应的职业资格证书。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局工作人员，获取具体报名方式和报名时间等详细信息。

在福建参加人力资源师证考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加任何考试之前，都需要了解相关的规则和要求。人力资源师证考试也不例外，需要仔细阅读相关规定，确保自己了解考试的形式、时间、地点、形式等重要信息。

2. 准备充分：在考试前，需要做好充分的准备，包括复习相关的知识和技能，准备好所需的材料（如身份证、学历证明、工作证明等），以及安排好自己的时间。

3. 携带所需材料：根据人力资源师证考试的要求，需要携带相应的材料。通常需要携带身份证、学历证明、工作证明、照片等。建议在考试前仔细核对所携带的材料是否齐全、有效。

4. 注意时间安排：人力资源师证考试通常需要一定的时间来完成，因此需要合理安排时间，避免因为时间不足而影响考试成绩。

5. 遵守考场规定：在参加考试时，需要遵守考场的规定，不得作弊，不得携带违禁物品进入考场，不得扰乱考场秩序。

6. 保持积极心态：参加考试需要保持积极的心态，相信自己已经做好了充分的准备，能够取得好成绩。

最后，还需要注意考试成绩的公布时间和方式，以便及时了解自己的考试成绩。

福建人力资源师证是一种职业资格证书，表明持证人具备从事人力资源相关工作的专业能力。具体来说，人力资源师证是人力资源从业人员上岗从业的资格证明，也是企业招聘、晋升、加薪的重要依据。

该证书由中国人力资源开发研究会颁发，具有较高的行业权威性。持有该证书的人员通常具有丰富的企业人力资源管理经验和技能，能够有效地为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的工作，从而为企业的发展和员工的成长提供有力的支持。

此外，福建人力资源师证考试分为三个等级，分别为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级）。不同等级的考试内容和难度不同，持证人可以根据自己的职业规划和实际能力选择相应的等级参加考试。

总之，福建人力资源师证是人力资源从业人员必备的职业资格证书，具有较高的行业权威性和认可度。持证人可以凭借该证书获得更多的职业发展机会和薪资待遇的提升。