福建人力资源师证书的获取途径有多种。

首先，考生可以参加劳动和社会保障部门统一组织的人力资源师考试，通过后即可获得相应证书。

其次，福建省的一些高校或培训机构也会提供人力资源师培训课程，学员在参加并通过这些机构的培训后，可以获得由培训机构颁发的培训证书。另外，人力资源师也可以通过自学的方式，通过查阅相关资料来提升自己的人力资源管理水平，从而达到自我提升的目的。

需要注意的是，人力资源师证书的有效性取决于证书的颁发单位和颁发程序。一般来说，国家职业资格认证证书和行业协会颁发的人力资源师证书具有一定的权威性，而一些未经授权、没有资质或没有经过培训、考核的证书，则存在一定的风险。因此，考生在选择证书时需要谨慎。

福建人力资源师证书注意事项包括以下几点：

考生需要携带身份证、学历证明、工作年限证明、原证书等材料进行报名，并确保信息的准确性，以便顺利通过考试。

考试成绩合格且符合相关文件规定发放证书条件者，将由福建省职业技能鉴定中心核发相应职业资格证书，并加盖钢印、姓名章。

证书须填写单位名称、单位统一代码，如未在福建省职业技能鉴定中心网站输入单位名称和单位代码，则无法进行钢印和姓名章的打印。因此，考生需要确保单位名称和代码的准确性。

证书的发放需要遵守相关法律法规和道德规范，不得伪造、变造、盗用或擅自使用他人的证书。

证书应妥善保管，如有遗失或损坏，请及时向发证部门申请补办。

以上就是福建人力资源师证书的注意事项，供您参考。具体的要求和建议可以咨询福建当地的职业技能鉴定机构，获取更准确的信息。

福建人力资源师证书是一种职业资格证书，用于证明一个人在人力资源管理领域中的能力和资格。该证书由福建省人力资源和社会保障厅颁发，是从事人力资源相关工作的重要凭证。

具体来说，福建人力资源师证书的意义和价值在于：

1. 职业发展：持有该证书意味着一个人在人力资源管理领域具有专业知识和技能，有助于在职业生涯中获得更好的职位和发展机会。

2. 薪资福利：在一些企业中，拥有人力资源师证书的员工通常可以获得更高的薪资和福利待遇。

3. 行业认可：福建人力资源师证书是人力资源管理行业的权威认证之一，获得行业内的广泛认可和尊重。

此外，福建人力资源师证书的考试流程和标准也相对严格和规范，确保了证书的含金量和有效性。考生需要通过福建省人力资源和社会保障厅组织的考试才能获得该证书，考试内容包括人力资源管理的基础知识、技能和实践等方面。通过考试后，考生还需要完成一定的培训和学习，以保持自己的专业知识和技能。

总之，福建人力资源师证书是一种重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理相关工作的人来说具有很大的价值和意义。