福建人力资源助理师的职业资格证书是国家劳动和社会保障部颁发。该职业共设三个等级，分别为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）和人人力资源师（国家职业资格二级）。

助理人力资源管理师（三级）是指人力资源管理人员职业道德和基础知识，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理等工作。

如果您想获取更多信息，可以请教职业规划师或者咨询相关教育机构。

在参加福建人力资源师助理考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证和准考证。

2. 提前到达考场，避免迟到。考试时间以准考证上的时间为准。

3. 在考试期间，请保持安静，不要大声喧哗，以免影响其他考生。

4. 考试结束后，不要在答题卡上做任何标记，确保答题卡保持整洁、干净。

5. 遵守考场规则和监考老师的要求，不要有任何作弊行为。

6. 考试结束后，等待监考老师清点试卷和答题卡数量无误后，有序离场。

7. 考试结束后，如果对考试结果有疑问，可以向相关机构咨询。

此外，还需要提前了解考试的题型、题量、时长、评分标准等，以便更好地准备考试。同时，要合理安排时间，确保所有题目都能得到充分的考虑，避免因时间不足而影响成绩。最后，要保持良好的心态，相信自己能够取得好成绩。

福建人力资源助理师的职业定义是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业从业人员。

助理人力资源师需要掌握的技能包括：

1. 具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关专业知识，熟悉相关法律法规。

2. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

3. 具备一定的组织协调能力和沟通能力，能够处理员工关系，解决劳动纠纷。

4. 具备服务意识，能够为顾客提供人力资源方面的咨询和建议。

助理人力资源师需要考取人力资源师证书，通过考试需要满足一定的学历、工作经验和职业道德要求。

总的来说，福建人力资源助理师需要具备专业知识和技能，同时需要不断提升自己的能力和素质，为企业的可持续发展提供有力的人才保障。