福建人力资源助师培训是一个针对人力资源领域进行培训的课程，旨在帮助学员掌握人力资源相关的理论知识和实践技能。该培训课程由具有丰富经验的人力资源专业人士授课，采用理论与实践相结合的方式，帮助学员更好地理解和应用人力资源管理的知识。

参加福建人力资源助师培训可以帮助学员增强自己在人力资源领域的专业素养，提高自己在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的能力，从而更好地为企业或组织发展提供支持。同时，该培训也适合希望在人力资源管理领域寻求职业发展的学员，通过培训获得相关证书，提高自己的竞争力。

需要注意的是，参加培训前需要了解培训的具体内容和要求，根据自己的需求和时间安排选择合适的课程。同时，参加培训也需要认真听讲、积极参与，通过学习和实践不断提高自己的能力和水平。

参加福建人力资源助理师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有办学资质、课程设置全面的正规培训机构，这样可以保证学员可以学到全面的知识，也可以在考试时顺利通过。

2. 课程设置：要了解培训课程的内容和教学计划，确保自己能够从中获得想要的知识和技能。

3. 师资力量：了解授课教师的背景和经验，优秀的教师对于学员的学习有很大的帮助。

4. 学费透明：要注意培训机构是否收费合理，是否在学费中包含考试费和证书费等，避免出现乱收费的情况。

5. 硬件设施：了解培训机构的硬件设施，如教室、图书馆、运动场等，良好的硬件设施可以提高学习效率。

6. 合同约定：在报名时，要和培训机构签订合同，确保自己的权益不受侵犯。

7. 试听课程：如果有机会，可以试听一两节课，了解培训机构的授课方式和教师水平，这样可以更好地选择培训机构。

总之，参加人力资源助理师培训需要注意选择正规的培训机构、了解课程设置、师资力量、学费透明度、硬件设施等方面的情况，以确保自己能够获得高质量的培训服务。

福建人力资源助师培训说明如下：

1. 培训时间：培训时间共计21天，分为理论课程和实践课程两个阶段，其中理论课程占14天，实践课程占7天。

2. 培训内容：主要包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。同时，还会涉及到相关的法律法规，如劳动法、劳动合同法等。

3. 培训方式：采用面授教学和在线教学相结合的方式，注重学员的实践操作和案例分析，以提高学员的实战能力。

4. 培训效果：培训结束后，学员将获得由人力资源和社会保障部颁发的职业培训证书。该证书是表明学员经过系统培训的凭证，有利于学员在未来职业生涯中获得更多的机会。

5. 证书含金量：人力资源职业资格证书是国家级职业资格证书，由人力资源和社会保障部组织考试和颁发证书，证书在全国范围内通用，是从事人力资源工作的必备证书。

总的来说，福建人力资源助师培训旨在帮助学员掌握人力资源管理的基本知识和技能，提高学员在人力资源管理方面的实战能力，并为学员未来的职业生涯提供更多的机会和保障。