福建省二级人力资源师有：

1. 郑志强：福建省慧翔人才顾问有限公司法定代表人，并任人力资源师，拥有丰富的招聘经验，并获得企业培训师认证。

2. 林斌：福建省闽侯县人，出生于1979年，人力资源管理师二级。

3. 黄丽珠：福建华兴人力资源服务有限公司部门经理，人力资源经济师。

4. 林文忠：从事人力资源工作多年，具有丰富经验，获得人力资源管理师(二级)认证。

以上人员均在福建省从事人力资源相关工作，具体信息请访问福建省人力资源和社会保障厅官网查询。

福建省二级人力资源师需要注意以下几点：

1. 考试前需要准备好相关材料，按照报名通知的要求进行报名。

2. 考试前需要做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，了解考试要求和评分标准等。

3. 考试时需要遵守考场纪律，不要作弊，不要迟到。

4. 考试结束后需要等待成绩公布，并领取证书。

5. 参加培训时，需要选择正规的培训机构，并认真学习相关知识和技能，做好充分的准备。

6. 在求职过程中，需要展示自己的证书和经验，并积极争取面试机会，展示自己的能力和价值。

总之，福建省二级人力资源师需要注意考试前的准备工作、考试中的纪律和成绩公布后的证书领取等环节，同时需要积极准备、选择正规的培训机构、展示自己的能力和价值。

福建省二级人力资源师是指在福建省取得二级人力资源管理师资格证书的人员。他们通常具备人力资源管理相关的理论知识和管理技能，并且经过专业培训和实践经验，能够为企业提供人力资源管理和规划方面的咨询和服务。

二级人力资源师在福建省内相对稀缺，属于技术性人才，通常会从事人力资源管理工作，如员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。他们需要具备良好的沟通、协调、组织能力，以及处理人力资源问题的专业素养。

二级人力资源师是福建省人力资源行业的重要人才之一，他们的职业发展前景广阔，可以在企事业单位的人力资源部门担任中高级职位，也可以自己创业，开设人力资源咨询服务公司等。同时，他们还可以参加高级人力资源管理师等职业资格考试，提升自己的专业水平。