福建省二级人力资源师证需要参加人力资源师考试，考试合格后可以获得相应的职业资格证书。

具体来说，人力资源师考试分为三个级别，参加三级、二级人力资源师考试的人员必须具备以下条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资管师正规培训达规定标准学时数。

4. 具有硕士研究生及以上学历证书。

5. 取得相关专业大学专科学历证书后连续从事本职业工作8年以上。

需要注意的是，人力资源师考试是由国家人力资源和社会保障部负责统一组织实施的国家级考试，包括理论知识考试和专业技能考核。通过考试后，可以获得相应的职业资格证书，并获得相应的从业资格。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或机构官网了解更多信息。

福建省二级人力资源师证注意事项如下：

考生需要携带职业技能鉴定申请表、身份证复印件、学历证书复印件、照片、工作年限证明等材料。

考前需要认真准备，不仅需要掌握专业知识，还需了解相关法规政策。

考试时要注意时间，遵守考场规则，带齐考试所需物品。

成绩公布后，需要按照规定时间领取证书。

以上仅供参考，建议咨询福建省当地的职业技能鉴定部门，获取最准确的信息。

福建省二级人力资源师证是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应级别的职业技能水平。具体说明如下：

1. 持证人可以从事人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 取得福建省二级人力资源师证意味着持证人已经经过了系统的学习，掌握了人力资源管理的理论和方法，并经过了实践经验的积累，可以独立开展企业人力资源管理工作。

3. 福建省二级人力资源师证是持证人能力水平的证明，也是求职、升职、加薪的必备证书之一。

4. 取得福建省二级人力资源师证需要经过培训、考试等环节，需要具备一定的学历、工作经历、实际操作能力等要求，因此持证人需要不断地提升自己的专业素质和技能水平。

总之，福建省二级人力资源师证是持证人从事人力资源相关工作的重要凭证，也是其职业发展中的重要资产。