福建省的高级人力资源师有：

陈琼珍：福建省闽侯县人力资源师。

郑晓娜：福州大学人力资源师。

吴丽华：福建农林大学人力资源管理师，兼任福建儿童慈善基金会副会长。

除此之外，福建省还有其他领域的高级人才，如福建省高级心理咨询师郑海鸥、福建省高级劳动关系协调师陈瑜等。以上信息仅供参考，如果您想要了解更多人才信息，建议访问福建省人力资源和社会保障厅官网获取。

福建省高级人力资源师注意事项包括：

1. 遵守考场纪律。考场规则要严格遵守，对于考试作弊的行为，将会受到相应的处罚。

2. 提前到场。应提前至少30分钟到达考场，以便有足够的时间适应考场环境，并按时提交考试材料。

3. 穿着得体。穿着要得体，尽量穿着职业装，以表现出对工作的尊重。

4. 准备充分。要准备好相关材料，如身份证、学历证明、职业资格证等，并提前检查是否有误。

5. 配合检查。在进入考场时，可能会进行安全检查，如搜查身体或要求将背包等物品存放在指定位置，应积极配合。

6. 准时参加考试。考试时间一到，考场上的所有考生应立即停止答题，将试卷等考试材料放在桌上，等待监考老师的检查和收回。

7. 注意饮食和作息。在考试前几天要注意饮食和作息，保证良好的身体状况和心理素质。

8. 调整好心态。要保持积极的心态，相信自己已经做好了充分的准备，应对考试挑战。

9. 遇到问题及时解决。如果在考试过程中遇到任何问题，应及时向监考老师求助，寻求帮助解决。

以上就是福建省高级人力资源师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

福建省高级人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、人力资源诊断与咨询等工作的专业人才，他们需要具备广泛的理论基础和丰富的实务经验，能够为企业提供战略性的人力资源解决方案。

福建省高级人力资源师需要符合以下条件：

1. 持有中级人力资源管理师证书并从事相关工作满5年。

2. 持有中级人力资源管理师证书并参与过至少一个中型企业的完整的人力资源管理工作，且取得较好的工作业绩。

福建省高级人力资源师需要掌握人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬等，需要具备丰富的实践经验，能够解决实际问题，提供专业建议，并指导他人工作。他们还需要具有良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，以及良好的职业道德和职业素养。

福建省高级人力资源师在企业和人才服务机构中发挥着重要的作用，他们能够为企业提供战略性的人力资源解决方案，提高企业的绩效和竞争力，同时也能够为人才服务机构提供专业的人力资源咨询服务，促进人才的合理流动和人力资源的有效利用。