福建省人力资源师考试包括多个级别，如：

三级企业人力资源管理师。这一级别的考试适用于大中专院校的毕业生，表示其已具备基本的人力资源管理工作技能。

二级企业人力资源管理师。这一级别的考试要求考生在人力资源管理工作的相关领域有资深的专业技能和丰富的实战经验。

一级企业人力资源管理师。这一级别的考试在福建省目前暂未开设。

此外，福建省还设有助理人力资源管理师（三级），这一级别的考试要求考生对人力资源管理工作有较深入的认识和实践，掌握基本的人力资源管理专业技能。

报考条件：报考人力资源管理师的人员需要具有相关专业知识，并符合相关的其他要求。具体条件可咨询福建省相关部门。

考试时间：福建省人力资源师的考试时间可能会随着每年的变化而变化，具体请以福建省人社厅公告为准。

考试地点：福建省人力资源师考试地点一般在福建省的各大院校或指定机构。具体的考试地点可以在福建省人社厅网站查询或关注相关通知。

以上信息仅供参考，建议咨询福建省相关部门或者机构获取最新、最准确的信息。

福建省人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试纪律。考试过程中，考生应遵守考试规则，不作弊、不抄袭，保持诚信。

携带相关证件。考生需要携带有效身份证件、准考证参加考试。

提前到达考场。考生应提前到达考场，避免因迟到而错过考试时间。

携带必备工具。考生应将黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮等考试必备用品携带齐全，并放在指定位置。

答题注意事项。考生应按照考试要求答题，注意时间，避免因时间不够导致成绩不合格。

服从监考老师管理。考生应服从监考老师的管理，不得有任何违规行为，否则将按照考试违规行为处理规定进行处理。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

福建省人力资源师是指在福建省从事人力资源管理工作的人员，他们需要具备相关的知识和技能，包括人力资源管理、劳动法、心理学、管理学等方面的知识，以及相关的技能和经验，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

福建省人力资源师需要具备以下特点：

1. 具备人力资源管理的基本理论知识和方法，能够根据企业实际情况制定合理的人力资源管理制度。

2. 熟悉劳动法律法规，能够处理劳动纠纷和劳动争议，保障企业的合法权益。

3. 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，能够有效地协调企业内部的人力资源管理工作。

4. 具备丰富的实践经验和技能，能够根据企业需求制定合理的招聘计划、培训计划、绩效管理计划等。

此外，福建省人力资源师还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。同时，他们也需要积极参与各种培训和交流活动，以提高自己的专业水平和综合素质。