福建省人力资源师二级包括人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块，要求考生必须具备以下条件之一：

1. 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

2. 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作6年以上。

3. 具有高中或中专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作10年以上，并连续从事本职业工作3年以上。

此外，考生还需要参加国家统一组织的二级企业人力资源管理师考试，包括理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式。

需要注意的是，不同级别的考试内容不同，通过考试后，符合条件的考生还将可以获得相应的资格证书。

福建省人力资源师二级注意事项包括：

1. 考生应携带有效身份证件和准考证参加考试，两证不全者不得参加考试。

2. 考试前应认真检查考试须知，严格按照考试要求进行操作，确保能够正常完成考试。

3. 考试前应合理安排时间，提前到达考场，避免因迟到而影响考试。

4. 考试期间应注意遵守考场规则，严禁作弊。

5. 准备好所需的考试材料，如笔、纸张、证件照片等，并按照要求放置在指定位置。

6. 保持心态平和，不要因为紧张而影响自己的发挥。

7. 考前应认真复习相关知识，熟悉考试题型和答题技巧，确保能够正确回答问题。

8. 注意饮食卫生，避免因饮食不当而影响考试表现。

9. 遇到问题时，应及时向监考老师求助，以便得到及时解决。

总之，考生在参加人力资源师二级考试时，应认真遵守考场规则和须知，确保能够正常完成考试。

福建省人力资源师二级说明如下：

1. 获得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 具有硕士研究生学历，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作1年以上。

需要注意的是，报考条件可能会因年份和地区而有所不同，具体情况请咨询当地相关部门。此外，二级人力资源师职业资格证书是评定企业人力资源管理师高级职称的必备条件。

以上信息仅供参考，建议到当地相关机构进一步了解具体信息。