福建省人力资源师培训可以通过以下途径进行：

1. 线下培训学校：可以咨询当地的教育部门或人力资源和社会保障局，了解有哪些可靠的培训机构，然后选择一家适合自己的进行线下培训。

2. 线上培训课程：一些人力资源师培训也开始提供线上课程，可以通过正规渠道购买培训课程来学习。

3. 企业内部培训：一些企业会针对人力资源部门的工作人员，进行内部培训。可以联系一下自己所在的企业，看是否可以参加这样的培训。

4. 自学：可以购买相关的教材和资料，自己在家进行学习。

在选择培训机构时，应注意以下几点：

确认培训机构是否有正规资质，如办学许可证等。

可以查看培训机构的口碑，是否有学员提供过评价。

可以了解培训费用是否包含其他额外费用，是否合理。

可以了解培训后是否提供证书等。

人力资源师考试一般分为几个级别，根据需求选择合适的级别和培训方式，祝学习顺利。

福建省人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有良好口碑和信誉的培训机构，确保其具有相应的培训资质和经验，能够提供高质量的培训服务。

明确培训目标和内容。根据个人职业规划和实际需求，与培训机构沟通明确培训目标和内容，确保培训内容符合实际工作需要。

关注培训师资和教学质量。了解培训师资情况，选择具有丰富实践经验和教学经验的老师，确保教学质量得到保障。

注意培训时间和费用。根据个人时间和经济状况，选择合适的培训时间和费用，避免因时间或费用问题影响培训效果。

了解相关政策和法规。了解人力资源师职业资格认证的相关政策和法规，确保在参加培训和考试过程中遵守相关规定，取得合法的职业资格证书。

做好个人学习和时间管理。在培训过程中，需要做好个人学习和时间管理，积极参与到培训中，充分利用培训资源，不断提高自身素质和能力。

总之，参加福建省人力资源师培训需要注意多个方面，需要提前做好充分的准备和规划，确保取得良好的培训效果和职业发展。

福建省人力资源师培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，使学员掌握人力资源师职业所需的理论知识及技能，提高学员实际操作能力，增强就业能力和职业生涯发展水平。

2. 培训内容：培训内容包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、法律法规等内容。具体的培训内容会根据人力资源师职业资格标准和市场需求进行适当调整。

3. 培训方式：采用理论讲授、案例分析、角色扮演、实战演练等多种方式进行培训，注重实际操作能力的培养。

4. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，具体时间安排根据培训班的实际情况进行调整。

5. 培训师资：培训班将邀请具有丰富经验和专业背景的老师进行授课，他们具有人力资源管理工作背景或相关培训经验，能够提供高质量的培训服务。

6. 培训费用：培训费用包括学费、教材费、考试费等，具体费用根据培训班的时间、地点、师资等因素而定。

7. 报名要求：报名学员需携带身份证、学历证明等资料参加培训，并按时完成规定的学时和学习任务。

8. 考试说明：培训班结束后，学员将参加人力资源师职业资格考试，考试形式为闭卷笔试，考试内容为所培训课程内容。考试合格者将获得人力资源师职业资格证书。

以上是福建省人力资源师培训的基本说明，具体的培训内容和形式可能会根据不同的培训班和机构有所差异。如需了解更多信息，可咨询当地人力资源和社会保障部门。