福建省人力资源师招聘可以通过以下途径：

1. 官方网站：福建省人力资源师招聘信息会在官方网站发布，可以关注官方网站发布的招聘信息。

2. 招聘网站：在招聘网站上搜索人力资源师招聘信息，福建省有很多企业会发布人力资源师招聘信息，可以在这些网站上投递简历，并参加面试。

3. 人才市场：福建省有很多人才市场，可以在人才市场了解人力资源师招聘信息，并参加面试。

4. 社交媒体：在社交媒体上搜索人力资源师招聘信息，会有很多企业通过社交媒体发布招聘信息，可以关注相关账号，并投递简历。

此外，福建省人力资源师还可以通过以下方式获取招聘信息：

5. 熟人介绍：通过熟人介绍，可以了解福建省人力资源师的相关招聘信息。

6. 职业培训机构：福建省有很多职业培训机构，他们会有很多人力资源师招聘信息，可以通过他们获取招聘信息。

请注意，在应聘时请注意核实信息的准确性，谨防诈骗。

福建省人力资源师招聘注意事项包括：

1. 了解招聘流程：熟悉招聘流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、复试、终审等环节，以便更好地应对招聘过程中的各个阶段。

2. 准备个人简历：根据招聘岗位的要求，制作有针对性的个人简历，突出自己的相关经历和技能，确保简历能够吸引招聘单位的注意。

3. 了解招聘单位：在投递简历之前，尽可能了解招聘单位的情况，包括企业文化、业务领域、发展状况等，以便更好地适应工作环境。

4. 注重形象礼仪：在面试过程中，要注意自己的形象礼仪，穿着得体、言谈举止得当，给招聘单位留下良好的印象。

5. 回答问题得体：在面试过程中，对于招聘单位的问题，要认真思考，回答得体恰当，展示自己的能力和素质。

6. 保持积极心态：面对招聘竞争，要保持积极心态，不怕失败，不断积累经验，提高自己的竞争实力。

7. 不要虚假应聘：虚假应聘会对自己的信用和职业声誉造成损害，要诚实应聘，展示真实的自己。

8. 注重细节：在应聘过程中，要注意细节问题，如提前了解招聘现场的布置和流程，避免出现尴尬情况。

9. 把握机会：抓住每一个可能的面试机会，积极争取，展示自己的能力和优势。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

福建省人力资源师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、组织面试、员工入职培训和绩效评估等。

2. 任职要求：具备人力资源管理相关专业知识，熟悉招聘流程和面试技巧，有较强的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂的人事问题，确保员工关系稳定，提升员工满意度。同时，需要具备一定的管理经验，能够领导团队完成招聘目标。

3. 薪酬待遇：人力资源师薪资视具体职位和工作量而定，一般包括基本工资和业绩提成。在福建省内，人力资源师的薪酬待遇在5000-15000元之间，具有丰富经验和高级别的人力资源师薪资水平会更高。

4. 招聘对象：此次招聘面向有相关工作经验的专业人力资源师，应届毕业生也可投递简历，但需要具备一定的相关实习经验。

5. 注意事项：应聘者需提供个人简历、学历证明、工作经历证明、身份证等证件复印件，以及一份自我介绍和一份工作申请书。在招聘过程中，企业会对应聘者进行资格审查，符合条件者将会被通知参加面试。

以上内容仅供参考，建议到招聘平台或者企业官网查看更详细的信息。