福建一级人力资源师考试是由福建省职业技能鉴定指导中心组织实施的，具体的报名和考试时间请关注福建省职业技能鉴定指导中心的相关通知。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。要想取得人力资源师一级的资格，需要具备至少八年的相关从业经验，并且取得人力资源其他级别的职业资格。

通过考试后，将获得相应的证书，该证书在福建省内有效。更多信息可以咨询当地职业技能鉴定指导中心，或者查询相关网站。

福建一级人力资源师考试注意事项如下：

提前规划好赴考路线，避开拥堵路段。

携带好考试必备的物品进入考场，包括准考证、身份证、相关资格证件以及必要的文具。考试期间要严格遵守考场纪律，严禁作弊。

充分考虑自己的实际情况，合理安排答卷时间和顺序，避免时间不够或答错位置。

考试结束后，及时离开考场，不要停留在考场附近，以免被误认为作弊。

保持良好的作息和心态，确保能够集中精力应对考试。

此外，还需要注意考试时间和地点，以便能够按时到达考场。在考试前，可以参加一些模拟考试，熟悉考试流程和题型，提高自己的应试能力。祝考试顺利！

福建一级人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：福建一级人力资源师考试旨在考核专业技术人员工作能力与素质，评价人才，促进人力资源市场合理流动，选拔高水平人力资源专业人才。

2. 考试科目和内容：福建一级人力资源师考试一般包括理论知识、专业技能和综合评审这几个部分。理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。专业技能包括岗位调查、岗位分析、岗位设计、招聘实施、培训组织、绩效实施与评估、劳动争议预防与处理等。综合评审一般是上级领导或专家对考生的人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、员工关系等方面的实际问题进行面试和评审。

3. 考试时间和地点：福建一级人力资源师考试一般每年举行多次，具体时间和地点可以在官方网站上查询。

4. 考试准备：考生需要准备相应的考试材料，如教材、真题等，并注意合理安排复习时间，加强理论知识的学习和专业技能的训练。

5. 其他注意事项：考生需要遵守考试规则，携带有效身份证件和准考证，注意时间安排，不要迟到，保持考场整洁卫生等。

请注意，具体的考试内容和形式可能会因年份和地区而有所不同，建议查看官方网站或联系当地考试机构以获取最准确的信息。