福建中级人力资源管理师是国家职业技术资格，证书的考核部门是福建省职业技能鉴定中心。

报考条件为：

1. 连续从事人力资源职业工作10年以上。

2. 取得初级人力资源管理师证书后，经正规中级人力资源管理师培训结业。

3. 拥有国家认可的相相关职业资格。

4. 中等职业学校相关专业毕业生。

如有需要，可咨询当地鉴定中心。

在参加福建中级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的证件和材料。

2. 提前到达考场，以免错过考试开始的时间。

3. 确保了解考试规则和要求，并遵守这些规则。

4. 准备好应对所有考试题目，认真答题，不要抄袭或依赖他人的答案。

5. 保持冷静和专注，不要受到周围其他考生或考官的影响。

6. 在考试结束后，确保将所有个人物品带离考场。

7. 遵循考试机构的任何防疫要求，并携带所需的证明文件。

8. 确保在考试前已经充分复习和准备，并努力在考试中表现出色。

请注意，具体的注意事项可能会因不同的考试机构和考试形式而有所不同。建议在参加考试前仔细阅读并遵循考试机构的官方指南。

福建中级人力资源管理师是人力资源领域中相对高级的职业资格认证。通过这一认证的人主要在企事业单位中承担人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等管理工作。他们需要协调处理员工之间、员工与企业之间的关系，提高员工的工作积极性和效率，从而促进企业的长远发展。

取得中级人力资源管理师资格的人员通常需要具有人力资源相关理论知识，并且能够熟练运用这些知识进行实际操作。他们还需要了解国家相关政策法规，以及如何根据企业实际情况制定合理的人力资源管理策略。获得中级人力资源管理师资格，意味着个人在人力资源管理领域得到了认可和一定的专业地位。

要获得中级人力资源管理师资格，需要经过系统的学习、培训和考核。一些培训机构和学校提供相关课程和培训，帮助人们了解和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能。取得资格后，个人可以在企事业单位的人力资源管理部门、人才中介机构、猎头公司等单位从事相关工作，也可以在相关领域开展咨询服务和业务拓展。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询取得中级人力资源管理师资格的专业人士或查询相关机构规定。