福清市人力资源公司招聘包括但不限于以下公司：

福清市汇鑫人力资源有限公司。该公司招聘人事专员职位，要求应聘者熟悉劳动保障法律法规和社保政策，负责公司保险的增减员及申报，以及相关人事行政工作。

福清市创悦人力资源有限公司。该公司招聘人事行政专员职位，要求应聘者负责公司员工劳动合同的签订，以及相关的人事行政工作。

福清市融富人力资源市场。该市场提供各种人力资源服务，包括岗位招聘信息、招聘会、人才培训等，您可以在该市场找到适合您的职位并获得相关的人力资源服务。

请注意，在找工作时请避免任何形式的诈骗。在应聘这些职位时，请确保你通过可靠的渠道进行，并核实公司的真实性。同时，你也可以关注福清市人力资源和社会保障局官网发布的招聘信息。

在福清招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 明确岗位需求：在发布招聘广告和撰写简历时，要明确标注人力资源师的具体需求，如岗位职责、岗位要求、工作地点、工作时间、薪资待遇等。

2. 正规招聘渠道：选择正规的招聘网站或平台，确保信息的发布和搜索都是合法合规的。避免在不明来源的社交媒体、招聘群组等非专业平台上发布个人信息。

3. 防范诈骗：谨防诈骗是招聘中的重要一环。要警惕虚假招聘信息，不轻易相信陌生人的招聘信息或承诺，在面试前确认公司的真实性和可靠性。

4. 保护个人信息：在填写简历和面试时，要注意保护个人隐私和信息安全，不随意透露身份证号、银行账号等敏感信息。

5. 签订劳动合同：人力资源师入职后，要与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以及工作的期限、薪酬待遇等。

6. 试用期权益：要了解公司关于试用期的时间、工作内容、薪资待遇等方面的规定，确保自己的权益不受损害。

7. 保持沟通：与公司保持密切沟通，及时了解人力资源师的工作情况和公司的发展状况，发现问题及时解决。

通过以上注意事项，可以更好地保障招聘过程的合法合规性，保护个人信息和权益，同时也能更好地适应工作需求，实现个人发展。

福清人力资源师招聘说明如下：

1. 招聘对象：招聘拥有助理劳动关系协调师以上职业资格，熟悉劳动法律、法规、规章和劳动合同、集体合同的协商、签订、履行、监督和争议处理的人力资源师。

2. 招聘要求：需要具备人力资源、行政管理、法律等相关专业本科学历，有相关工作经验者优先考虑。

3. 招聘目的：通过招聘人力资源师，希望提高福清企业的劳动用工管理水平，预防和正确处理劳动纠纷，维护企业的合法权益。

4. 待遇：根据个人能力及工作经验，人力资源师的待遇在5000元至8000元之间。

请注意，以上说明仅供参考，具体招聘要求可能因实际情况而有所不同。建议您关注福清人力资源部门的官方信息，或向专业的招聘机构咨询，以获取更准确的信息。