福清招聘人力资源师的机构有福清市人力资源服务有限公司。

福清市人力资源服务有限公司是福清市唯一一家具有人才招聘、劳务派遣、人才培训、人才测评和劳动保障等职能的国有全资人力资源服务机构，是福建省人力资源和社会保障厅批准的具有人才中介服务资质的劳务派遣单位，也是福建省第一家开展高级人才猎头业务的单位。

此外，您也可以通过福清市人民政府官方的招聘平台进行搜索，或者联系福清市人力资源服务有限公司获取最新的招聘信息。

在福清招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：企业在招聘时应该明确职位的各项要求，包括专业知识、技能、工作经验、资格证书、语言能力等等。同时，对于人力资源师这样的职位，企业还应该明确其岗位职责和预期的工作成果，以便求职者能够清楚地了解自己应聘的职位具体需要做什么。

2. 确保招聘信息的真实性和准确性：企业应该提供真实、准确的招聘信息，包括职位职责、薪酬待遇、工作环境、福利待遇等信息，避免误导求职者。

3. 注意审查求职者简历：人力资源部门在接收求职者简历后，应该认真审查简历的真实性、完整性和符合度，以便筛选出合适的候选人。

4. 面试环节的重视：在面试过程中，企业应该注重考察求职者的专业素质、工作经验、沟通能力和团队合作精神等，以便评估其是否符合该职位的要求。

5. 签订劳动合同：企业在招聘到合适的求职者后，应该及时签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以及工作期限、薪酬待遇、违约责任等条款。

6. 保护劳动者权益：企业应该遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，如提供符合标准的劳动条件、按时足额支付薪酬、依法缴纳社会保险等。

7. 建立良好的企业文化：企业应该注重建立良好的企业文化，营造积极向上的工作氛围，增强员工对企业的认同感和归属感，从而吸引和留住优秀的人力资源人才。

综上所述，企业在福清招聘人力资源师时，应该注重以上几点，以确保招聘过程的公正、公平和透明，同时也保障了求职者和企业的合法权益。

福清招聘人力资源师说明如下：

1. 具备良好的职业道德素质，热爱人力资源管理工作，具备较强的沟通、组织、协调能力和强烈的责任心。

2. 负责员工招聘、培训、绩效等工作，维护人事档案、劳动合同等相关文件的管理。

3. 及时了解劳动法律法规，保证人力资源管理的合法性。

4. 协助上级建立健全的各项人力资源管理制度，并监督执行。

5. 具有良好的口头和书面表达能力，熟练使用办公软件。

6. 工作的主要地点在福清市。

以上信息仅供参考，不同时期对于人力资源师的要求可能会发生变化，建议查看福清相关的招聘网站或与招聘公司直接联系以获取最准确的信息。