很抱歉，我无法获取福师人力资源学的作业一的具体内容。建议您直接向您的教师询问或查看相关的课程资料。

福师人力资源学作业一的注意事项包括：

1. 按时提交作业，避免拖延，以免影响整体学习进度。

2. 确保作业内容真实准确，不要抄袭或依赖他人完成。

3. 认真阅读作业要求，确保理解并按照题目要求进行答题。

4. 如果有任何疑问或需要帮助，及时与老师沟通，寻求指导或支持。

5. 注意保持作业的整洁和规范，以便于评估。

6. 确保所有材料和信息都是合法和安全的，避免使用可能侵犯他人权益的信息。

希望这些注意事项对你有帮助。祝你学习顺利！

福师人力资源学作业一可能包括以下内容：

1. 对人力资源管理的定义和重要性进行讨论。

2. 了解人力资源管理的基本概念，包括人力资源管理的定义、目的、内容等。

3. 了解人力资源管理的基本原理，包括人性假设理论、人力资本理论、激励理论等。

4. 了解人力资源管理的基本方法，包括招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬管理等。

5. 了解企业组织结构与人力资源管理之间的关系，以及如何通过优化组织结构来提高人力资源管理效率。

6. 了解员工关系管理的重要性，包括如何处理员工冲突、如何建立良好的员工关系等。

7. 了解企业文化对人力资源管理的影响，以及如何通过企业文化建设来提高员工满意度和忠诚度。

8. 了解如何运用信息技术（如大数据、人工智能等）来提高人力资源管理效率和质量。

9. 讨论如何制定和实施人力资源战略规划，包括对企业未来人力资源需求的预测、人力资源政策的调整等。

10. 了解国际人力资源管理的发展趋势和挑战，以及如何应对这些趋势和挑战。

以上内容仅供参考，具体作业内容和要求可能根据学校和老师的不同而有所差异。