福田人力资源管理师培训课程包括以下内容：

人力资源管理师职业道德。 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理六模块的解读。 劳动法、劳动合同法、社保法以及地方法规的具体解读和操作细节。 有效沟通和团队建设的具体方法。

此外，福田人力资源管理师培训还会提供案例分析、企业真实案例的讲解，以及实操演练和情景模拟等培训方式，以帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理知识。

如果需要更多信息，可以咨询当地的人力资源管理部门或培训机构。

福田人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确考试大纲和培训课程，选择正规的培训机构。

2. 确保培训质量，选择有经验的老师进行授课。

3. 注意培训时间，确保足够的时间来消化和掌握知识，避免仓促培训。

4. 关注培训费用，避免出现乱收费的情况。

5. 了解退费政策，避免中途取消或中断培训课程退费的情况。

6. 注意培训机构是否有办学资质，可以查看其营业执照和办学许可证，确保其合法性。

7. 了解培训师资和教学环境，根据个人需求选择合适的师资和教学环境。

8. 签订培训合同，确保合同内容清晰、明确，有明确的培训费用、退费政策、违约责任等条款。

9. 索要发票或收据，作为培训费用支付的凭证。

总之，在福田人力资源管理师培训中，需要注意多个方面的问题，确保选择正规的培训机构，并按照合同约定享受相应的服务。

福田人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训等模块，帮助学员全面提升人力资源管理技能。

2. 培训方式：采用面授+在线的方式进行，学员可以在家轻松学习，也可以利用业余时间参加线下集中培训，便于学员之间交流学习。

3. 培训师资：培训将由具有丰富实战经验的老师授课，他们具有多年人力资源管理经验，能够为学员提供专业指导。

4. 培训时间：培训课程分为5个阶段，每个阶段约3-5天，总时长约2-3个月。学员可以根据自己的时间安排选择合适的阶段参加。

5. 培训证书：完成培训并经考核合格者，将获得由福田区人力资源和社会保障局颁发的企业人力资源管理师职业资格证书。

6. 注意事项：学员在报名后，应按时参加培训和考试，遵守课堂纪律，确保顺利通过培训和考核。

以上是福田人力资源管理师培训的基本说明，建议仔细阅读，了解详细情况。如有疑问，可向培训机构或当地人力资源和社会保障部门咨询。