福州的企业人力资源师有：

刘婷婷，福州市人力资源考试中心组织进行企业人力资源管理师一级、二级考试的认证工作。

福州市人力资源和社会保障局，负责指导和协调企业人力资源管理部门工作。

此外，福州地区也有一些知名企业人力资源师培训机构，如福州光环教育科技有限公司和福州米多多科技有限公司等。这些机构在帮助企业员工获取人力资源相关证书方面有着丰富的经验和实力。

如需了解更多关于福州企业人力资源师的信息，可以通过官方渠道进行查询。

在福州参加企业人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉考试的时间表、考试要求和考试形式，以确保您了解如何参加考试并正确回答问题。

2. 准备充分：确保您已经充分复习了相关知识和技能，并准备好所需的材料（如身份证、考试证书等）参加考试。

3. 遵守考场规定：在考试期间，请遵守考场规定，不得作弊或违反考试纪律，否则将受到相应的处罚。

4. 保持冷静：在考试期间，请保持冷静和专注，不要受到其他考生的影响，并尽可能避免在考试过程中离开考场。

5. 合理饮食和休息：在考试前几天，请注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，以应对考试压力。

6. 提前到达考场：请提前到达考场，并按照规定的时间表参加考试。

7. 携带必需物品：请确保携带所有必需的物品（如笔、纸、身份证等）参加考试，以避免任何意外情况。

8. 咨询和帮助：如果您有任何疑问或需要帮助，可以向考试机构咨询或寻求帮助，他们将尽力提供支持和指导。

最后，请注意，以上建议仅供参考，具体细节请参考人力资源师考试的相关规定和政策。

福州的企业人力资源师是国家职业资格等级中的一种，是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的专业人士。具体来说，该证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是劳动者求职、任职的资格凭证，以及该职业丰厚薪水的体现。

福州的企业人力资源师报名条件比较严格，需要满足以下条件：

1. 累计从事本职业（工种）工作 4 年（含）以上。

2. 取得本专业或相关专业大学本科学位。

3. 取得大学本科毕业证书后，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数。

在福州，企业人力资源师的职业范围包括但不限于以下内容：

1. 招聘：包括制定招聘计划、招聘程序、进行人员选拔、背景调查等。

2. 培训：包括制定培训计划、开发培训课程、进行培训实施和效果评估等。

3. 绩效管理：包括设计绩效考核体系、制定绩效考核标准、进行绩效考核实施和反馈等。

4. 薪酬管理：包括制定薪酬策略、设计薪酬体系、进行薪酬计算和支付等。

5. 劳动关系：包括劳动合同管理、员工工作时间管理、员工纪律管理、处理劳动争议等。

在福州，企业人力资源师的职业前景比较广阔，因为随着企业的发展，人力资源管理工作越来越重要，而且人力资源管理工作也涉及到企业的各个方面，需要具备综合能力和专业知识。同时，随着社会的发展，人力资源管理的工作范围也将不断扩大，需要更多的人力资源专业人才。因此，企业人力资源师作为一个职业，将会有广阔的发展前景和就业机会。