福州有提供人力资源师培训的机构，其中包括一些知名大学和专业的培训机构。具体选择哪家机构进行培训，可以根据自己的需求和预算来考虑。

如果你想了解更多机构信息，建议直接咨询相关机构或上网搜索相关信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。

福州人力资源师培训注意事项包括以下几点：

找到正规机构。在选择人力资源师培训机构时，要注意选择具有相关资质、规模较大、教学质量和培训效果良好的机构。

明确证书等级和报考要求。根据自身情况报考相应等级的人力资源师，并了解自身是否符合相应的学历、工作年限等报考要求。

课程设置要合理。一个好的人力资源师培训课程，应该涵盖了人力资源管理的基础理论、专业技能、通用管理技能、行业动态和法律法规等内容。

了解课程收费情况。避免出现乱收费、隐形收费等问题，确保机构的正规性。

教学质量要保证。包括师资力量、教学质量、课堂氛围、课后辅导等，可以从身边的朋友、同学等了解相关情况。

培训机构的服务要完善。包括报名服务、学习服务、考试服务、证书领取服务以及就业服务等等，完善的机构服务有利于学员的学习和就业。

尽量选择线下班。参加人力资源师培训时，尽量选择线下班，可以与老师、同学有更多的交流，有助于更好地理解和掌握知识。

不要轻信承诺证书的种类。对于承诺可以代办证书或者轻松拿到证书的培训机构需要特别小心，这类证书的含金量较低，甚至可能无法起到证明自身能力的作用。

以上就是你在福州进行人力资源师培训时需要注意的一些关键点，希望对你有所帮助。

福州人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的朋友，以及对现有工作不满意希望转行的人群。

2. 培训目的：培养熟悉人力资源管理工作流程的专业人才，能够制定人力资源部的工作规划，编写相关管理制度，并熟练地办理招聘、劳动合同等相关事务。

3. 培训周期：培训周期大约为2-3个月。

4. 培训内容：包括理论课程部分，如劳动法、社会保障法、员工关系管理、人力资源规划、招聘与培训、绩效管理、薪酬福利与企业文化等；实操部分，如组织设计、员工访谈、办理入职离职手续、劳动合同签订、员工培训、绩效考核等；软件部分，如人力资源系统管理等。

5. 培训效果：通过系统的学习和训练，学员将掌握人力资源管理的各项技能，并能够运用相关法规政策维护企业和员工的权益。

建议根据以上内容选择适合自己的课程和培训机构，如有需要可咨询专业人士。