福州有提供人力资源师培训的机构，其中包括但不限于：

福州乐享人力资源管理有限公司

福州开发区大志职业技能培训有限公司

福建文都信息科技有限公司

福州台江人力资源有限公司

福建智尊企业管理咨询有限公司

这些机构提供人力资源师（三级）的培训课程，包括理论知识和实操技能。此外，这些机构还提供其他相关职业资格培训课程。

请注意，以上信息仅供参考，您也可以通过官方渠道进一步了解培训机构的具体情况和资质。

在福州参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分的课前准备。讲师在上课前应充分准备，了解课程内容、教学材料和设备，以确保课程的顺利进行。学员在上课前也应做好预习，了解课程内容、学习目标、所需工具等，以便更好地参与课堂，提高学习效果。

保持积极的学习态度。人力资源师培训内容可能相对较难，需要学员有积极的学习态度和良好的学习习惯，才能更好地吸收知识，提升技能。

遵守课堂纪律。在培训过程中，要遵守课堂纪律，不迟到早退，不随意进出，不干扰他人学习，以确保培训的顺利进行。

充分利用学习资源。人力资源师培训过程中，讲师会提供各种学习资源，如教材、案例、视频等，学员应充分利用这些资源，积极参与课堂讨论，以提高学习效果。

及时复习和巩固所学知识。人力资源师培训内容可能较为复杂，需要学员及时复习和巩固所学知识，以加深对知识的理解和记忆。

关注行业动态。参加人力资源师培训时，应关注行业动态和政策变化，以便更好地适应行业发展的需要，提高自己的职业竞争力。

总的来说，参加人力资源师培训需要注意的事项很多，但只要学员认真对待，积极配合，就能够取得良好的学习效果。

福州人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师培训课程包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

2. 培训对象为人力资源管理从业人员、大专院校毕业生、欲从事人力资源管理的应往届毕业生等。

3. 培训内容注重实用性，结合案例进行分析，使学员能够掌握人力资源管理的基础理论知识。

4. 培训方式包括面授、案例分析、小组讨论、角色扮演等，结合在线课程、视频资料等，满足学员的多样化学习需求。

5. 培训合格人员将获得国家职业资格认证，这对于就业具有很高的加分价值，有助于提高薪资和职位晋升。

6. 培训机构会提供考前辅导，帮助学员更好地准备考试，提高通过率。

7. 培训费用包括培训费、考试费、证书费等，具体费用因培训机构而异，建议学员在选择培训机构时，综合考虑价格、教学质量、口碑等因素，选择正规培训机构。

总之，福州人力资源师培训具有很高的实用价值和经济价值，有助于从业人员提高自身素质和职业竞争力，同时也有利于企业人力资源管理水平的提升。