福州二级人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 线下培训机构：可以寻找当地的线下培训机构，如新东方、学思堂等，他们可以提供专业的师资和课程，帮助你掌握人力资源师考试的相关知识和技能。

2. 在线培训机构：在互联网时代，在线培训也是一个不错的选择。你可以搜索相关在线培训机构，如嗨森学习等，他们提供在线课程和辅导，帮助你掌握人力资源师考试的相关知识和技能。

3. 自学：如果以上途径都不适合你，也可以选择自学。可以购买相关教材和资料，通过互联网搜索相关视频、课程或讲座，了解人力资源师考试的相关知识和技能。

在选择培训机构或自学时，要注意选择正规机构或人员，并注意保护自己的权益和财产安全。同时，也要根据自己的实际情况和需求选择合适的培训方式。

在福州参加二级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要确认培训机构是否有正式的办学资质和教学资格，有完善的教学计划、合理的课程设置。还要确认培训机构的教学质量、师资力量、就业服务等方面是否符合要求。

2. 明确学习目标：二级人力资源师考试要求有一定的理论基础，因此有明确学习目标的人会更有优势。

3. 做好充分准备：二级人力资源师考试涉及的知识点较多，需要提前做好准备。包括熟悉劳动法等相关法律、法规，掌握人力资源管理的基本理论，熟悉人力资源管理的实践操作等。

4. 积极参与培训：参加培训的目的之一就是学习，所以要积极参与培训，多与老师、同学交流，获取更多的知识和经验。

5. 合理安排时间：人力资源管理工作可能涉及多个领域，内容较为繁杂，需要具备一定的耐心和毅力。在参加培训的过程中，也需要合理安排时间，确保能够按时完成培训课程和任务。

6. 注意饮食和健康：在参加培训的过程中，要注意饮食和健康，保持良好的身体状态和精神面貌。

7. 提前了解考试相关内容：在培训结束后，要提前了解考试的相关内容，如考试形式、考试时间、考试要求等，确保能够顺利通过考试。

总的来说，参加二级人力资源师培训需要有一定的准备和计划，同时要注重理论与实践的结合，这样才能更好地掌握相关知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。

福州二级人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的基本概念、技术、方法、技巧，以及人力资源管理的现状和发展趋势。

2. 熟悉劳动法律法规在人力资源管理中的应用，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等。

3. 掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等技能。

4. 能够运用人力资源管理软件进行员工信息管理、考勤管理、薪资核算、绩效考核等工作。

5. 培训形式包括面授讲解、案例分析、模拟操作等，培训时间一般为2个月左右，具体时间视情况而定。

6. 培训结束后，一般会进行相应的考试或者考核，合格者会颁发人力资源师国家职业资格证书。

以上信息仅供参考，具体培训内容和形式可能会因不同的培训机构而有所差异，建议咨询培训机构以获取更详细的信息。