福州高级人力资源师培训可以到当地的专业培训机构或者线上平台进行咨询和报名。

在福州，有许多提供高级人力资源师培训的机构，这些机构通常会提供系统的培训课程，包括人力资源管理的理论知识和实践操作，以及相关法律法规等内容。

在选择培训机构时，你可以考虑以下几个方面：

1. 机构的资质和声誉：选择有资质、经验丰富的培训机构，可以从其他学员的反馈中了解机构的声誉。

2. 课程设置：确保培训课程设置符合人力资源师国家职业标准，并注重实践操作，以便学员能够在实际工作中应用所学知识。

3. 师资力量：考察培训机构的师资力量，看是否有经验丰富、专业水平高的老师授课。

4. 培训时间：根据个人时间和需求选择合适的培训时间，确保能够充分掌握知识和技能。

5. 费用和优惠政策：了解培训费用和优惠政策，确保性价比高。

除了线下培训，现在也有许多线上平台提供高级人力资源师培训服务。这些平台通常会提供视频课程、在线练习、模拟考试等，方便学员随时随地学习。

总之，选择合适的培训机构进行培训，可以帮助你更好地掌握高级人力资源师所需的技能和知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。

福州高级人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有良好口碑和信誉的培训机构，确保其具有相应的培训资质和经验，能够提供高质量的培训服务。

确认培训内容和课程设置。根据个人需求和目标，确认培训内容是否符合要求，课程设置是否合理，是否包括理论和实践相结合的培训环节。

了解培训师资力量。了解培训教师的背景和经验，是否具有相应的高级人力资源师资格和丰富的实践经验，以及是否能够提供良好的教学服务和指导。

注意培训费用和收费方式。了解培训费用是否合理，并与市场价格进行比较。同时，注意收费方式是否合法、透明，避免出现乱收费或隐形收费的情况。

确认培训时间和地点。了解培训的时间和地点，是否符合个人时间和地点要求，是否能够满足学习和生活的需要。

签订合同，确保权益。在签订培训合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障，并保留好合同文件，以备后续需要。

做好个人学习和时间管理。在参加培训期间，要认真听讲、做好笔记，积极参与到实践和讨论中，同时做好时间管理，确保能够充分利用培训机会，提升自己的专业技能和素质。

总之，在参加福州高级人力资源师培训时，需要认真考虑以上几点，选择合适的培训机构，确保获得高质量的培训服务，提升自己的专业技能和素质。

福州高级人力资源师培训说明如下：

1. 培训课程：培训课程涵盖了人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、薪酬设计、企业文化等内容。

2. 培训对象：适合于企业中高层管理人员、人力资源管理人员、其他有兴趣从事人力资源管理工作的人员。

3. 培训方式：采用面授形式，结合案例分析、小组讨论等多元化的教学方式，帮助学员深入理解人力资源管理的理论与实践。

4. 培训效果：培训结束后，学员将获得由福建省职业技能鉴定中心颁发的培训证书，以证明其已完成了高级人力资源师的职业培训。

5. 培训课程安排：培训周期为2个月，分为理论学习（1个月）和实践操作（1个月）两个阶段。理论学习包括在线学习、课堂面授和在线考试三个环节，具体时间、地点和形式将根据报名人数和实际情况进行适当调整。

6. 报名要求：报名者需携带身份证、学历证明、工作证明等材料，并缴纳相应的培训费用。

7. 考试说明：高级人力资源师考试包括理论考试和实践操作考试两个部分。理论考试成绩达到合格线以上的学员可报名参加实践操作考试，未达到合格线的学员需再次参加培训方可参加实践操作考试。

以上就是福州高级人力资源师培训的大致说明，建议到福州市人力资源和社会保障局官网查询或者咨询相关培训机构，获取更全面更准确的信息。