福州考人力资源师证可以到当地“职业技能鉴定中心”或“劳动和社会保障局”报名。

在报名之后，通常会进行一段时间的培训，然后参加考试。考试内容主要包括人力资源管理的相关知识和技能。

人力资源师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它和学历文凭是两种不同的概念。取得职业资格证书的方法有很多，比如参加培训并通过考试，或者参加比赛并获得名次等。

以上信息仅供参考，建议到当地有关部门查询更多信息。

在福州考人力资源师证，需要注意以下几点：

1. 了解考试政策和要求：确保了解人力资源师证的考试要求和政策，包括考试资格、报名条件、考试形式和内容等。

2. 选择正规的考试机构：在选择考试机构时，应选择具有权威性和信誉度的机构，同时要注意查看机构的资质和认证。

3. 做好充分的准备：参加考试前，应充分准备，包括复习相关知识和技能，参加培训课程或模拟考试等，以便更好地应对考试。

4. 确保符合报名条件：根据人力资源师证的报名条件，确保自己符合要求，以便顺利报名参加考试。

5. 提前报名：根据考试政策，提前报名可以享受优惠和优先安排考场等权益，因此建议提前了解并报名参加考试。

6. 注意考试时间和地点：按照考试机构的要求，认真阅读考试时间和地点的通知，按时参加考试，并按照要求携带相关证件和资料。

7. 遵守考场规则：在考试过程中，应遵守考场规则，不得作弊或违反考场规定，以确保考试公正、公平。

8. 调整心态，积极应考：在考试前和考试过程中，要保持积极的心态，调整好自己的情绪和状态，以便更好地应对考试。

总之，考人力资源师证需要认真准备、遵守规则并保持良好的心态。

福州考人力资源师证的说明如下：

1. 报考条件：报考人力资源师需具备相关的专业知识，也就是说只要符合相关报名条件，就可以参加考试。

2. 报名方式：一般通过当地人力资源和社会保障局授权的培训机构进行报名，部分地区可以通过网上进行报名。

3. 考试时间：人力资源师考试一般分为一级、二级、三级和四级，各级别的考试时间不同，具体考试时间需要参照当地考试院或培训机构公布的通知。

4. 证书作用：人力资源师证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是一种国家统一颁发的职业资格证书，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

以上就是福州考人力资源师证的说明，需要强调的是，人力资源师需要通过不断学习和实践才能获得更好的能力和经验，证书只是表明具备了相关知识和技能，并不能立即带来职业提升和收入增长。