福州人力资源管理师等级分为三级，具体如下：

人力资源管理员（四级）。

助理人力资源管理师（三级）。

人力资源管理师（二级）。

高级人力资源管理师（一级）。

这些等级反映了从业者的工作技能和能力水平。请注意，要获得更高级别的证书，您需要先掌握更低级别证书所涵盖的内容。

福州人力资源管理师分级注意事项如下：

1. 三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）。对申报条件有所了解，清楚自己是否符合申报三级企业人力资源管理师的资格。

2. 二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）。需要掌握人力资源管理师知识和技能，并达到一定的实践操作水平，取得三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上等。

3. 申报二级企业人力资源管理师的人员需要了解自己的能力水平，并根据要求进行准备。同时需要注意各个方面的申报条件，如工作年限、专业背景等。

4. 福州人力资源管理师考试机构对于申报人的资格审核也会严格把关，申报人需要确保自己的资料真实有效，否则可能会影响自己的考试和认证。

5. 福州人力资源管理师考试一般分为理论考试和实操考试，申报人需要针对不同的考试类型做好准备，确保自己的表现能够符合考试要求。

总的来说，福州人力资源管理师的分级申报需要注意自身的条件和能力水平，同时要了解各个级别的申报条件和准备要求，确保自己能够符合申报条件并做好充分的准备。

福州人力资源管理师一般分为三个等级：

人力资源管理员（四级）。主要是要求考取上岗证，对人力资源职业方向有了解。需要掌握的技能包括六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、社保公积金）基础内容，熟悉国家相关法律法规和政策。

助理人力资源管理师（三级）。需要取得人力资源管理师四级证书，并且需要一定的工作经验积累，对人力资源的六大模块有一定深入的理解，能够进行人才招聘、员工素质提升培训、熟练应用绩效考核工具、薪酬管理、劳动关系处理等等。

人力资源管理师（二级）。需要取得助理人力资源管理师资格证书，并且工作经验积累达到六年，对人力资源管理的各个模块有深入理解，熟练应用人力资源管理软件，能够处理复杂的劳动纠纷案例。

此外，高级人力资源管理师（一级）属于高级职称，需要取得二级人力资源管理师资格证书，并且有相关业绩以及论文发表。

具体等级划分和对应报考条件及要求，建议咨询当地人社部门或相关培训机构。