福州人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

1. 线下机构：福州有很多人力资源管理师培训的线下机构，可以咨询当地人社局、人才市场、行业协会等了解相关培训课程。

2. 线上平台：互联网上有许多优质的人力资源管理培训课程，如网易云课堂、中国大学MOOC等。

3. 企业内部培训：很多公司会定期举办内部培训，以提高员工的人力资源管理水平，这种培训可以充分利用企业资源。

4. 参考书籍：可以查阅《人力资源管理师》等相关的专业书籍，以帮助理解人力资源管理相关的知识。

在选择培训机构时，请务必了解其资质和信誉，并注意合理安排时间，根据个人需求选择合适的培训方式。同时，请注意遵守相关法律法规，保护自己的合法权益。

福州人力资源管理师培训注意事项包括以下几点：

1. 找到正规机构：选择有资质、经验丰富的培训机构是培训的关键。可以通过网络搜索培训机构，并了解其口碑和评价。

2. 明确培训目标：参加培训前，要明确自己的学习目标，了解人力资源管理师考试的具体要求，以便有针对性地进行学习。

3. 做好课前预习：参加培训前，最好对要学习的内容进行预习，以便更好地理解和掌握课程内容。

4. 积极参与课堂：上课时，要积极参与课堂讨论和交流，与老师和同学互动，加深对知识的理解和掌握。

5. 及时复习巩固：培训课程结束后，要及时复习巩固所学知识，可以通过做题、模拟考试等方式来检验自己的学习成果。

6. 关注政策变化：人力资源管理师考试政策可能会有变化，需要关注相关政策变化，以便及时调整自己的学习计划和备考策略。

7. 合理安排时间：人力资源管理师考试需要一定的时间和精力投入，需要合理安排时间，确保有足够的时间进行学习和备考。

总之，选择正规的培训机构、明确培训目标、做好课前预习、积极参与课堂、及时复习巩固、关注政策变化和合理安排时间是福州人力资源管理师培训的注意事项。

福州人力资源管理师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。通过培训，学员可以掌握现代人力资源的基础理论知识和国家相关政策，以及在实践中的运用。

2. 福州人力资源管理师培训的课程设置一般包括人力资源管理的基础知识、技能和实践以及相关政策法规。课程会涵盖招聘、员工关系、培训、绩效管理等模块，也会涉及到一些案例分析和实践操作。

3. 培训形式通常包括面授和在线学习。面授课程可以提供实操演练和案例分析的机会，而在线学习则可以灵活安排自己的学习时间。

4. 福州人力资源管理师培训机构的师资力量很重要，他们不仅需要具备丰富的理论知识，还要有实际工作经验和应对技巧。

5. 学员在参加培训前，需要了解培训机构的教学质量、口碑和学员评价，以确保自己的选择是正确的。

6. 培训结束后，学员需要参加人力资源管理师考试，考试内容主要包括人力资源管理的理论知识和实际操作技能，以及相关政策法规。

总的来说，福州人力资源管理师培训可以帮助学员掌握现代人力资源的基础知识和技能，为他们在职场上的发展打下坚实的基础。