福州人力资源管理师一级为高级级别。

人力资源管理师考试一般包括职业道德、理论知识和专业技能考核科目，分为人力资源管理师一级、二级、三级和四级。其中，人力资源管理师一级最高级考试内容包括但不限于：劳动力市场相关服务、人员招聘、人员培训、薪酬管理及企业内部分配方案设计等。

建议咨询当地人事考试局获取更多信息。

在福州参加人力资源管理师考试时，有几个注意事项：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 按照规定的时间到达考场，并遵守考场规则。

3. 准备好考试所需资料，如笔、纸等，以便在考试时随时使用。

4. 考试期间保持安静，不要影响其他考生的考试。

5. 考试结束后，将试卷、答题卡等考试资料整理好，以便监考老师清点核实。

6. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师的离开指令后再离开。

7. 考试成绩公布后，按照规定的时间和地点领取证书。

此外，还需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试难度较大，需要认真备考。

2. 考试前了解考试时间、地点、科目等信息，并提前规划好交通和饮食。

3. 遵守考试纪律，不要作弊或参与任何违规行为。

4. 如果在考试过程中遇到问题，可以向监考老师求助，但不要随意离开座位。

5. 人力资源管理师证书是从事相关职业的必备证书，但并不是唯一的证书。如果需要从事相关职业，还需要了解其他相关证书和要求。

希望这些注意事项能帮助您在福州人力资源管理师考试中取得好成绩。

福州人力资源管理师是表明劳动者具有从事某一职业所必备的专门知识和技能，是劳动者求职、任职过程中的一种资格证明，可分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报名条件：

1. 人力资源管理员（四级）：需要取得高中或中专学历，并从事本专业或相关工作3年以上；

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，并从事本职业工作2年以上；

3. 人力资源管理师（二级）：需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作3年以上；

考试时间：福州人力资源管理师的考试一般会在每个月进行，具体时间会在官方发布公告后进行公布。

考试内容：人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试一般采用机考的方式，专业技能考核则采用笔试的方式。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

以上信息仅供参考，如需了解更多关于福州人力资源管理师的信息，建议咨询相关部门工作人员。