福州人力资源管理师一级的考试是由福建省职业技能鉴定指导中心组织进行的，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

考试合格者将由福建省职业技能鉴定指导中心颁发人力资源管理师（一级）职业资格证书。这个证书是全国范围内通用的，是表明劳动者具有从事人力资源管理相应水平等级的理论水平及实际工作能力的证明。

如果您有相关的疑问，建议直接咨询相关部门。

福州人力资源管理师一级考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则，确保准确无误地参加考试。

2. 提前熟悉考场，规划好交通和时间。

3. 准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等。

4. 穿着得体，符合考场要求。

5. 调整好心态，不要紧张，认真答题。

6. 合理分配时间，确保能够完成所有题目。

7. 如果遇到难题，可以先跳过，最后再回来答。

8. 遵守考场秩序，不要随意离开考场。

9. 考试结束后，等待成绩公布，并关注下一次考试的时间和要求。

最后，人力资源管理师一级考试对于考生的专业知识和实践经验要求较高，因此建议考生在备考时充分准备，加强学习和实践经验，以提高通过率。

福州人力资源管理师一级是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。一级人力资源管理师属于高级人力资源管理师，是最高的等级。

这个等级需要掌握的人力资源管理专业知识包括：

1. 组织行为学、劳动经济学、人力资源会计、人力资源开发与培训、社会保障学、组织变革与流程再造、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员招聘面试技巧和心理学知识、绩效管理、薪酬管理，以及劳动法的基本知识。

2. 人力资源管理各方面的专业技能，包括但不限于沟通、协调、领导、团队管理、计划与组织能力、判断和决策能力等。

福州人力资源管理师一级证书是劳动者具备从事人力资源管理工作能力的证明，可以作为用人单位招聘和聘用的主要依据。同时，取得一级人力资源管理师证书的人员可以从事人力资源管理的核心工作。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或专业机构以获取更全面更准确的信息。