福州人力资源管理助师需要满足以下条件：

1. 取得本职业助理人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有大专学历，连续从事本职业工作7年以上。

3. 具有本科学历，连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。

此外，还需要通过相应的考核和面试。具体的要求可以咨询当地的培训机构或者人力资源部门。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源部门或培训机构官网查询具体要求。

在福州人力资源管理助师时，需要注意以下几点：

确保招聘过程公开透明。招聘广告应清晰说明职位的职责、所需的技能和经验，以及薪资和福利等信息。避免招聘歧视，确保招聘过程公平公正。

遵守相关法律法规。人力资源管理助师需要遵守中国的劳动法、劳动合同法、就业促进法和性别平等法等法律法规。

确保员工权益得到保护。在签订劳动合同、制定薪资和福利政策等方面，需要确保员工的权益不受侵犯，同时也要按照相关法律法规进行操作。

关注性别平等。在招聘过程中，需要遵守中国的性别平等法，避免性别歧视。

培训和职业发展。提供良好的培训机会和职业发展路径，可以提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也可以提高企业的竞争力。

建立和谐的劳动关系。需要与员工保持良好的沟通和关系，及时解决劳动纠纷和矛盾，建立和谐的劳动关系。

合理使用人力资源管理系统。如果使用人力资源管理系统，需要合理配置人员，确保系统能够正常运行，并能够为企业的人力资源管理工作提供支持和帮助。

以上是在福州人力资源管理助师时需要注意的一些关键点，希望对您有所帮助。

福州人力资源管理助师说明如下：

1. 掌握人力资源管理的专业知识及实际操作技能。

2. 具有从事人力资源助理的职业素质，能熟练地办理各项事务工作。

3. 通过人力资源管理人员（三级）资格认证考试并合格者，表明人力资源管理助师具备从事企业人力资源管理的资格。

此外，人力资源管理助师还需要负责人力资源相关文件制作，人力资源数据统计与报表，协助开展新员工培养计划，协助开展员工培训，协助开展绩效考评工作等。

如果您想要了解更多关于福州人力资源管理助师的信息，请咨询当地培训机构。