福州人力资源培训师的工资水平因行业和工作经验等因素而异。一般来说，具有行业经验的人力资源培训师月薪大约在6000-15000元之间。

具体来说，福州人力资源培训师的工资可能包括以下几个部分：

基本工资：这是培训师的主要收入，通常根据经验和资质确定。在福州，初级人力资源培训师的月收入在6-8千不等，而资深人力资源培训师的月收入可能在1万以上。

项目提成：一些培训机构会根据项目实施的情况给予培训师一定的提成，如每场活动多少人来参加与满意程度有关，如果人数较多且学员反馈良好，则有可能拿到较高的项目提成。

招生提成：一些培训机构会根据招生的数量给予培训师招生提成，这通常适用于兼职培训师。

因此，具体工资还需要结合培训机构的规模、培训师的资历、培训内容和时间等因素来考虑。以上数据仅供参考，建议咨询专业人士了解详细情况。

在福州从事人力资源培训师工作，需要注意以下几点工资事项：

1. 行业标准和市场行情：福州的人力资源培训师市场行情如何？行业标准和薪酬水平是怎样的？了解市场行情和行业标准，可以帮助你制定合理的薪酬策略。

2. 自身能力和经验：你的能力和经验如何？人力资源培训师需要具备哪些技能和经验？你的能力和经验是否符合市场标准？如果符合，那么你的工资应该与市场行情相匹配。

3. 公司的规模和实力：你所在的公司规模如何？公司的实力和声誉如何？公司的规模和实力可能会影响你的工资水平。一般来说，大型公司的薪酬体系比较完善，福利也比较好。

4. 谈判技巧和策略：在商谈工资时，需要运用一定的谈判技巧和策略。了解自己的权益和利益，明确自己的要求和期望，同时也要注意对方的反馈和意见，灵活调整自己的策略。

5. 合同和协议：在签订合同或协议时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。在合同中应该明确工资数额、支付方式、支付时间等重要事项。

总之，在福州从事人力资源培训师工作，需要注意市场行情、自身能力和经验、公司规模和实力、谈判技巧和策略以及合同和协议等方面的事项，以确保自己的工资待遇合理、合法。

福州人力资源培训师的工资水平因行业和经验而异。在二线城市，人力资源培训师的工资大约在5000到20000元之间。如果工作经验丰富，工资可能会更高。

此外，除了固定工资外，人力资源培训师还有可能获得招生奖金、社保、公积金、商业保险等福利。这些福利在不同城市和单位的具体情况会有所不同，因此在比较工资水平时，需要了解具体情况。

总的来说，福州人力资源培训师的工资水平在二线城市大致在上述范围内，具体水平会因个人经验和单位情况而有所差异。