福州人力资源培训师招聘的相关信息如下：

职位类型：全职

薪资：8000元以上

岗位职责：负责培训课程的设计与实施，完成培训任务，评估培训效果等。

任职要求：具有人力资源管理、劳动法等相关领域知识，熟悉人力资源相关法律法规，良好的沟通能力和组织能力。

请注意，实际招聘详情以招聘公司官方发布的信息为准。

在福州招聘人力资源培训师时，以下是一些注意事项：

1. 明确职位描述：在发布招聘广告或职位说明时，要明确人力资源培训师的职责与要求，确保吸引到合适的人才。

2. 要求具备相关经验：人力资源培训师通常需要有一定的相关工作经验，因此在招聘广告或职位说明中应明确指出。

3. 要求专业背景：人力资源培训师通常需要具备人力资源管理、培训等相关专业背景，因此需要对应聘者在这方面的背景进行核实。

4. 要求技能和素质：根据职位的需要，可以要求应聘者具备一些特定的技能和素质，如沟通技巧、领导力、团队协作等。

5. 提供准确的薪资信息：在招聘广告或职位说明中，应提供准确的薪资信息，以吸引合适的应聘者。

6. 评估简历和申请材料：仔细审查所有收到的简历和申请材料，确保没有错误或遗漏。

7. 进行面试和评估：在面试过程中，可以通过提问、观察和评估候选人的表现来评估其是否适合该职位。

8. 提供适当的福利和待遇：根据市场情况和公司预算，提供具有竞争力的福利和待遇，以吸引和留住人才。

9. 确保合规性：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，确保招聘过程的合规性。

10. 建立良好的招聘形象：通过发布真实、准确的招聘信息，展示公司良好的雇主形象，有助于吸引更多合适的应聘者。

以上建议仅供参考，具体的招聘注意事项可能需要根据具体情况进行调整。

福州人力资源培训师招聘说明如下：

1. 岗位职责：

负责公司内部及客户企业的员工培训需求调查；

设计、开发培训课程，制定培训计划；

实施培训计划，并确保培训效果的有效评估；

参与内部培训师资团队的建设和培训。

2. 任职要求：

人力资源管理、企业管理、劳动经济、劳动法等相关专业本科以上学历；

二年以上企业内训、培训相关工作经验；

具备良好的沟通协调能力和组织能力；

具备良好的语言表达能力，熟练使用办公软件；

热爱培训工作，有激情和感染力。

3. 薪资待遇和福利：

提供具有竞争力的薪资待遇和福利；

提供培训、晋升和发展的机会；

其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

4. 工作地点：福州。

以上信息仅供参考，具体招聘信息您可以在相关招聘网站上查询，或者咨询相关人力资源公司。