福州人力资源师的等级分为以下几个：

1. 人力资源管理员（四级），这一级是对人力资源管理的基础性工作，要求熟悉并能够操作各种人力资源管理系统。

2. 助理人力资源管理师（三级），这一级是在人力资源管理师之前出现，是人力资源管理的初级认证，要求能够操作和设计各种人力资源管理系统并熟悉人力资源管理相关法律。

3. 人力资源管理师（二级），这一级是对企业人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬等工作的全面管理，要求熟悉人力资源各大模块的理论及实践操作。

4. 高级人力资源管理师（一级），这一级主要侧重于企业人力资源战略规划、人才招聘及战略管理等高级管理活动，对理论及实践操作的要求更高。

具体等级需要通过相关考试进行评定，建议咨询对应培训机构获取更多信息。

在福州参加人力资源师等级考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好所有所需的材料，确保在考试当天不会因为缺少材料而耽误考试。

2. 考试时，需要遵守考场纪律，不要出现作弊行为，因为这会影响到你的考试成绩。

3. 合理安排时间，留出足够的时间进行考试前的准备和考试后的成绩查询。

4. 提前了解福州的天气情况，准备好合适的衣物，以应对可能的恶劣天气。

5. 确保你的健康状况良好，没有感冒、咳嗽等症状，以免影响考试。

6. 准备好可能需要的物品，如纸巾、水等。

7. 如果你对考试流程不熟悉，可以提前在网上查找相关资料或参加培训课程，了解考试的具体流程和要求。

最后，请注意遵守考试规定，尊重考试结果。祝你在人力资源师等级考试中取得好成绩！

福州人力资源师的等级说明如下：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）：主要的工作是为企业提供人力资源规划、招聘等工作。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：这是人力资源管理的初级水平，主要负责人力资源规划、招聘、岗位管理、考勤等工作。

3. 人力资源管理师（国家职业资格二级）：能够进行战略性的人力资源管理工作，如绩效管理、薪酬管理、企业文化建设等。

4. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：这是人力资源管理的最高水平，要求对企业的战略规划、企业运营管理有深入的了解，能够进行复杂的人力资源管理工作。

此外，不同地区的人力资源管理部门可能会对人力资源师的等级划分有所不同，具体情况需要咨询相关的机构或部门。