福州目前有1256人取得高级人力资源管理师资格，其中女性占比53.63%。取得高级人力资源管理师资格的人员年龄主要集中在30-39岁（48.8%）、40-49岁（27.66%）。

高级人力资源管理师在福州较为紧缺。这主要是由于福州的本土企业对于人力资源管理的重视程度较高，且随着福州市民对人力资源服务行业的认可程度不断提高，福州的人力资源管理人才需求也在持续增长。

此外，福州市近年来积极开展职业技能等级认定工作，这也为高级人力资源管理师的发展提供了更多的机遇。

以上信息仅供参考，如果还想了解更多关于福州人力资源师高级的信息，建议到当地人社部门官网查询。

福州人力资源师高级注意事项包括：

1. 考生应携带有效身份证件和准考证参加考试，两证不全者不得进入考场。

2. 考试前，考生应注意检查考场规则和监考老师的提示，严格按照要求参加考试。

3. 考试期间，请考生保持安静，不得喧哗吵闹，以免影响其他考生。

4. 考试期间如果出现意外情况，考生应冷静对待，及时向监考老师求助。

5. 考试结束后，考生应将试卷按要求整理装袋，并按照规定离开考场。

6. 考生应遵守考试纪律，严禁作弊行为，如有违反，将受到严厉处罚。

希望这些注意事项能帮助您更好地准备人力资源师高级考试。祝您考试顺利！

福州人力资源师高级说明如下：

1. 人力资源管理师考试包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考试采用现场实际操作方式。专业知识考核方案分为两部分：公共题和专业知识题。

2. 人力资源管理师高级考试通过后，不仅可获得高级职业资格证书，还可得到以下待遇：薪资加薪、福利补贴、落户加分、享受落户政策、申报调户、职业资格荣誉证书。

3. 高级人力资源管理师属于“职称类”证书，证书全国有效，在福州地区可作为专业技术能力的认可，有些企事业单位会作为聘用的依据。

请注意，以上内容仅供参考，实际待遇可能因地区或具体公司政策而异。