福州有提供人力资源师考证培训的机构。

一些常见的培训机构包括福建新东方技工学校和福州金榜职业培训学校等。这些机构提供人力资源师考证的课程和培训，帮助学员掌握相关知识和技能，提高考试通过率，获得人力资源师资格证书。

具体选择哪个培训机构，您可以考虑课程质量、师资力量、学习环境、价格等多个因素，并通过比较不同机构的价格和课程设置，找到最适合自己的培训机构。

在福州参加人力资源师考证培训时，需要注意以下几点：

1. 选择有资质的培训机构：选择有经验、有资质、教学水平高的培训机构是获得真实有效的证书的关键。在选择培训机构时，请务必进行充分的调查和比较。

2. 明确培训目标：与教师进行沟通，了解培训的目标和计划，确保培训内容与考试要求相符。

3. 自我评估：在参加培训之前，进行自我评估，了解自己的优势和不足，以便在培训中有针对性地进行改进。

4. 携带必要的材料：根据培训机构的指示，携带所有必要的材料，如身份证、学历证明、培训材料等，以确保顺利参加考试。

5. 遵守纪律：认真遵守培训机构的管理规定，确保自己和其他学员的权益得到保障，以便更好地学习和备考。

6. 充分利用资源：充分利用培训机构的资源，包括教室、教学资料、模拟考试等，以确保充分了解人力资源师的职业要求和技能。

7. 保持积极态度：参加考证培训需要付出时间和精力。保持积极的态度，坚持不懈地学习和备考，才能取得好成绩。

总之，选择有资质的培训机构、明确培训目标、自我评估、携带必要的材料、遵守纪律、充分利用资源、保持积极态度是福州参加人力资源师考证培训的重要注意事项。

福州人力资源师考证培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有基本了解，希望系统学习人力资源管理的专业人士、学生、准备从事人力资源管理工作的人员等。

2. 培训目的：帮助学员掌握现代人力资源管理的基本概念和理论，以及人力资源管理的实际操作技能，提高人力资源管理的能力和水平。

3. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

4. 培训方式：采用理论授课和实际操作相结合的方式，通过案例分析、小组讨论、角色扮演等形式，使学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

5. 培训周期：根据培训对象的实际情况和需求，培训周期一般为2-3个月。

6. 培训费用：具体费用根据培训周期、培训内容、师资力量等因素而定，可以向培训机构咨询。

7. 证书获取：完成培训并通过考核的学员，可以获得由人社部认证的人力资源师证书。

请注意，以上说明仅供参考，如需了解更多信息，请咨询相关专业人士。