福州人力资源师培训可以通过以下途径获取：

线下培训。可以到当地劳动局进行报名参加培训，或者寻找一家靠谱的培训机构进行培训。

线上培训。可以寻找一家线上培训机构进行在线学习。

自学。可以到书店购买相关人力资源的书籍，回家按照书籍进行学习。或者在网上寻找相关视频进行学习。

无论选择哪种方式进行培训，都需要确保自己了解并掌握了人力资源的基础知识及技能，并且能够灵活运用到工作中。此外，在申请人力资源证书时，需要确保所参加的培训符合相关要求，并且有足够的学习时间来确保能够顺利通过考试。

以上信息仅供参考，建议询问福州本地的人力资源相关机构或者已经参加过培训的人，获取更准确的信息。

在福州参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。在选择培训机构时，应该选择有资质、有经验、有良好信誉的机构，以确保培训质量和效果。

明确培训目标和内容。在报名参加培训之前，应该明确自己想要达到的目标和需要学习的内容，以便更好地安排时间和精力。

按时参加培训并认真学习。参加培训时，应该按时到场、认真听讲、积极互动，确保自己能够充分理解和掌握所学知识。

关注考试时间和要求。在参加培训的过程中，应该关注考试的时间和要求，以便更好地准备考试。

合理安排学习和复习时间。人力资源师考试需要一定的时间和精力投入，因此应该合理安排学习和复习时间，确保自己能够充分掌握所学知识。

注意饮食和休息。在参加培训的过程中，应该注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，以便更好地投入学习。

总之，在参加福州人力资源师培训时，需要认真对待每一个环节，以确保自己能够充分掌握所学知识，并顺利通过考试。

福州人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的学生、在职人员、从业人员及其他有志于从事人力资源管理工作的人员。

2. 培训周期：培训周期为2-3个月。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训开发等内容，还涉及法律法规及相关政策、劳动争议调解、人力资源服务行业等内容。

4. 培训方式：采用理论授课、案例分析、情景模拟、互动教学等培训方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

5. 考试报名：参加培训的学员需要提前在当地职业技能鉴定中心进行报名，报名成功后参加考试。

6. 证书：通过考试的学员可以获得相应的人力资源管理师证书。

以上说明仅供参考，建议咨询当地人力资源部门或者查看官方网站获取具体信息。