福州人力资源师三级考试的相关信息如下：

1. 考试时间：福建福州市的人力资源师三级考试时间一般为每年的4月和10月，报名时间通常在考前一个月左右。

2. 报名方式：考生可以通过福州市职业技能鉴定中心官网或指定报名点进行报名。

3. 考试内容：人力资源师三级考试包括理论知识考试和技能操作考试两部分，理论知识考试主要考查考生对人力资源管理的认识和理解，技能操作考试则主要考查考生在实际工作中运用相关技能的能力。

请注意，这些信息可能会随着时间的推移而发生变化，建议您随时关注福州市职业技能鉴定中心的官方网站以获取最新信息。

福州人力资源师三级考试注意事项如下：

考试前准备好准考证、身份证等考试所需材料。

提前了解考场位置和路线，避免考试迟到。

考试前注意休息，不要过度疲劳，保持良好的精神状态。

准备好考试用品，如笔、纸、笔记本等，按照考试要求进行答题。

遵守考试纪律，不要作弊或协助他人作弊，也不要扰乱考场秩序。

遇到问题时，及时向监考老师求助，遵守考场规则。

此外，还需要注意考试时间，按照考试要求准时参加考试，不要迟到。同时，保持良好的心态，不要过度紧张或焦虑，以平常心对待考试。

福州人力资源师三级考试说明如下：

知识要求。掌握人力资源管理的基本理论，基本知识、基本方法和相关法律法规。能运用所学的理论和方法对人力资源管理活动进行分析与评价。

技能要求。具备组织招聘工作、培训工作、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理和人力资源规划等方面的能力。

职业道德要求。遵守职业道德，具有较强的人际沟通能力、环境适应能力和团队合作精神。

考试大纲和考试形式会根据中国人力资源开发研究会颁布的《企业人力资源管理师国家职业标准》进行制定和组织。

此外，在备考人力资源师三级时，还需要注意以下问题：

1. 人力资源师三级属于国家职业资格三级，相对二级来说，考试难度不是很大，但是需要考生全面掌握知识，不能有明显的短板。

2. 人力资源三级考试涵盖的知识面较广，需要考生在理解的基础上进行记忆，同时需要进行一定的练习来巩固知识。

3. 备考时不能只关注理论，还需要关注实务操作，特别是案例分析、方案设计等需要考生有相应的文字表达能力。

以上内容仅供参考，建议到当地人社部门查询具体考试信息。