福州人力资源师学习可以通过以下途径：

1. 自学：可以从书店或网上购买相关书籍，搭配教学视频进行学习。同时，也可以参考人力资源相关的政府文件、考试指南等，来了解考试的具体要求和内容。

2. 培训机构：福州有很多提供人力资源师培训的机构，可以通过官方网站或第三方平台预约课程，接受专业的人力资源师的培训。

此外，学习过程中还需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在准备考试前，需要详细了解考试规则、考试内容、考试形式等，以便更有针对性地进行学习。

2. 注重实践操作：理论知识是基础，但实践操作技能同样重要，需要参加或自己寻找机会进行实践操作。

3. 持续更新知识：人力资源相关的知识和技能是在不断变化的，需要保持对人力资源领域新动态、新趋势的关注，并及时更新自己的知识和技能。

希望以上信息对你有所帮助。

在福州学习人力资源师需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划：人力资源师学习需要一定的时间和精力投入，包括阅读相关书籍、参加培训课程、进行模拟练习等。制定一个合理的学习计划，可以帮助你更好地安排时间，提高学习效率。

2. 选择合适的学习资源：人力资源师学习需要选择合适的学习资源，包括书籍、培训课程、在线学习平台等。选择适合自己的学习资源，可以帮助你更好地理解和掌握相关知识。

3. 积极参与课堂讨论：人力资源师学习需要积极参与课堂讨论，与老师和同学交流，分享自己的经验和见解，同时倾听他人的观点和建议，以便更好地理解和掌握相关知识。

4. 注重实践操作：人力资源师是一个实践性很强的专业，需要注重实践操作，包括招聘、培训、绩效管理等实际操作。通过实践操作，可以更好地掌握相关技能和知识，提高自己的专业水平。

5. 持续学习：人力资源师是一个不断发展的领域，需要持续学习，了解最新的发展趋势和技能。可以通过参加继续教育课程、阅读相关书籍、参加行业会议等方式，不断更新自己的知识和技能。

6. 建立良好的人际关系：在学习的过程中，需要与老师、同学和行业人士建立良好的人际关系，以便更好地交流和合作。建立良好的人际关系，可以获得更多的支持和帮助，提高自己的职业发展。

希望这些建议可以帮助你在福州学习人力资源师时更好地准备和应对各种挑战。

福州人力资源师学习说明如下：

1. 了解人力资源的基本理论：掌握六大模块内容，熟悉它们各自的工作内容，包括招聘、人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工培训、人力资源规划等。

2. 熟悉劳动法等相关法规：了解劳动法规和政策，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等，以便在实际工作中运用。

3. 培养实际操作能力：学习如何进行员工招聘、员工培训、绩效管理等实际操作，通过案例分析和实践经验积累来提高自己的能力。

4. 建立良好的人际关系：与各部门之间保持良好的沟通与协作，建立良好的人际关系，以提高工作效率和工作质量。

5. 持续学习与更新：人力资源工作是一个不断发展和变化的专业，需要持续学习和更新自己的知识，关注行业动态和新的法律法规、政策。

6. 获得相关证书：通过学习达到一定的水平，可以考虑参加人力资源相关的职业资格考试，获得相应的人力资源师证书。

建议从零开始学习人力资源管理，可以找一些专业的人力资源管理书籍和课程进行学习。同时，也可以咨询专业人士，获取实际工作中的人力资源管理技巧和建议。此外，要注重实践和经验的积累，通过实际操作来提高自己的能力。希望以上内容对你有所帮助。