福州人力资源师招聘可以通过以下几种方式：

1. 直接前往福州的人力资源公司进行应聘。

2. 在招聘网站上发布自己的简历，并寻找人力资源师职位。

3. 参加现场招聘会，如福州定期举办的招聘会，积极投递自己的简历。

在选择职位时，请确保您对人力资源行业和公司有一定的了解，并考虑自己的兴趣和技能，以确保找到适合自己的工作。同时，请注意防范诈骗和虚假招聘信息，确保自己的权益不受侵害。

在福州招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：首先要查看职位的详细要求，包括所需的技能、经验、教育背景等。确保自己符合这些要求。

2. 比较待遇和福利：在比较不同招聘平台和职位时，待遇和福利是一个重要的考虑因素。良好的薪酬结构、健康保险、退休计划以及其他福利可以提高职位的吸引力。

3. 了解公司背景：在决定申请之前，尽量了解招聘公司的背景和声誉。现在许多公司都公布自己的正面新闻和成功故事，这可以帮助你了解公司的实际情况。

4. 检查职位描述：确保职位说明准确地反映了人力资源师的工作内容，避免被不切实际的职位描述所吸引。

5. 考虑距离和通勤：如果可能，考虑通勤距离和交通问题。找到一个离家近且适合自己时间的职位可以提高生活质量。

6. 准备简历和求职信：在申请职位时，准备一份与该职位相关的高质量简历和求职信。确保内容准确、详细，并突出自己的相关经验。

7. 了解面试过程：如果收到面试通知，最好事先向招聘方询问面试的具体过程和可能涉及的问题，以便更好地准备。

8. 保护个人信息：在面试前，务必检查所有个人信息，并保护自己的个人隐私和安全。

9. 确认合同细节：一旦得到工作邀请，务必仔细阅读合同条款，确保权利和义务都得到明确规定。

通过遵循以上注意事项，你可以更轻松地找到适合自己的福州人力资源师职位。

福州人力资源师招聘说明如下：

1. 负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，联系候选人，面试安排，offer发放等。

2. 负责公司的招聘渠道，定期更新招聘信息，确保招聘工作的及时性。

3. 维护人才储备库，积极开拓并维护各种招聘渠道，与候选人保持良好的沟通。

4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

5. 协助开展新员工入职培训事宜，追踪新员工培训效果。

6. 完成上级领导安排的其他人事相关工作。

应聘福州人力资源师要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 具有良好的书面写作能力及语言表达能力。

3. 熟练使用办公软件。

4. 工作细致认真，原则性强，具有较强的执行力，有较好的人际沟通能力。

5. 持有人力资源师证者优先考虑。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘公司了解更多详情。