福州人力资源师招聘信息如下：

招聘公司：福州金桥人力资源有限公司

招聘岗位：人力资源实习生

招聘人数：3人

学历要求：本科及以上

工作职责：

1. 协助公司开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作。

2. 完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 熟练使用办公软件。

3. 具有良好的沟通、协调、组织能力。

薪资待遇：面议

工作地点：福建省福州市鼓楼区

请注意，以上信息仅供参考，具体招聘信息您需要直接联系该企业获取。

在福州招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 明确岗位需求：发布招聘信息时，应明确岗位需求，包括职位名称、岗位职责、任职要求、工作经验、技能要求等。同时，确保招聘信息真实、准确，不夸大或虚假宣传。

2. 选择合适的招聘渠道：根据岗位性质和招聘范围，选择合适的招聘渠道，如公司网站、招聘网站、社交媒体、人才市场等。

3. 规范招聘流程：确保招聘流程规范、透明，保护应聘者的隐私和合法权益。招聘过程中应遵循相关法律法规，不得进行歧视、欺诈、侵犯员工权益等行为。

4. 评估应聘者资质：在筛选简历和面试过程中，应认真评估应聘者的资质、能力和经验是否符合岗位需求。确保招聘标准合理、公平，不因性别、年龄、种族、宗教等个人因素歧视应聘者。

5. 薪资与福利：在招聘信息中明确薪资结构和福利制度，确保公平、合理。对于薪资谈判等敏感问题，可以在面试中进行沟通，并尊重应聘者的意愿。

6. 法律审查：在发布招聘信息前，请仔细审查相关法律法规，确保招聘信息不违反劳动法、合同法等法律法规。

7. 保护公司形象：发布招聘信息时，应注意保护公司形象，避免使用可能引发误解或冒犯的言辞。

以上几点是在福州招聘人力资源师时需要注意的事项，希望对您有所帮助。

福州人力资源师招聘信息说明：

招聘岗位：人力资源师

招聘人数：若干名

岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

2. 协助公司制定人力资源战略，并推动实施。

3. 维护员工关系，处理劳动纠纷。

4. 协助公司进行企业文化建设。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2. 两年以上人力资源工作经验，有招聘经验者优先。

3. 熟悉劳动法等相关法律法规，熟悉人力资源管理实务操作流程。

4. 熟练使用办公软件。

工作地点：福州

工作时间：朝九晚六，周末双休

薪资待遇：面议，包括基本工资、奖金、津贴等

晋升空间：根据工作表现和能力，提供广阔的晋升空间

应聘方式：请将个人简历发送至招聘邮箱xxxxx@xx.com，或直接前往公司面试

注意事项：

1. 应聘者需携带有效身份证件

2. 面试时间请留意公司通知

3. 面试通过者需在规定时间内到岗工作