福州人力资源师证的作用有：

提高个人职业综舍素质。从事人力资源管理工作，需要掌握一定的专业知识和专业技能，考取人力资源师证书可以提升个人的专业素质。

拓宽职业道路。人力资源涉及到的职业岗位非常多，如招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设、人力资源管理系统实施等，考取人力资源师证书可以扩展职业发展道路，增加就业机会。

提高薪资待遇。根据调查，具有人力资源师证书的从业人员，薪资较为丰厚，并且工作稳定，考取人力资源师证书后，有助于提高薪资待遇。

增加就业机会。人力资源行业缺乏专业人才，考取人力资源师证书后，有助于进入大型企业集团公司和猎头公司等从事相关工作。

总的来说，福州人力资源师证可以提高个人的专业素养和职业发展前景，增强个人的市场竞争力。

福州人力资源师证的作用主要有：

1. 职场竞争力：拥有此证书，将有助于增加自己在就业市场中的竞争力。

2. 薪资增长：根据政策法规，企业将会对人力资源师的职业资格等级发放相应的补贴。

3. 自我提升：获得此证书，不仅可以提升自己的专业素养，还能提高职业竞争力。

注意事项：

1. 了解报考条件：不同地区的人力资源师证有不同的报考条件，需要仔细阅读，以免出现错误。

2. 准备考试：按照考试要求进行复习和准备，以确保能够顺利通过考试。

3. 正规渠道：不要通过非正规渠道进行报名和考试，这些渠道可能存在欺诈行为。

4. 遵守考试规则：在考试过程中，需要遵守考试规则，以确保考试的公平性和公正性。

5. 证书有效：确保自己获得的证书是有效的，并且符合相关政策和法规的要求。

总的来说，人力资源师证书是从事人力资源工作的敲门砖，有助于提升职业技能和素养，增强职业竞争力。同时，需要了解报考条件、准备考试、选择正规渠道、遵守考试规则以及确保证书有效等注意事项。

福州人力资源师证的作用包括：

1. 在人才就业方面有指导作用，可以为个人在福州地区从事人力资源相关工作的开展提供有力的支持和帮助。

2. 人力资源师职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

3. 对于个人发展而言，取得人力资源师职业资格后，可以增强个人的核心竞争力，提高在职业生涯中的发展和薪资待遇。

4. 如果从事人力资源相关岗位，并且取得相应的证书，也可以为以后的工作带来保障。

5. 还有一些福利可以享受，比如在部分城市，人力资源师可以享受技师的职业技能津贴，以及个税抵扣、免费公共就业人才服务、特定技能积分制管理、落户加积分等政策。

因此，福州人力资源师证对于个人在从事人力资源相关工作、保障个人职业发展、享受相应福利待遇等方面具有积极作用。