福州人力资源师中级的考试报名及考试时间可能因地区和时间而异，需要参考福州当地人事考试中心或相关培训机构的具体通知。

取得初级证书并从事人力资源相关工作三年以上，或是拥有高中以上学历并从事人力资源相关工作五年以上的考生，才有资格参加中级考试。

考试一般包括理论知识、专业能力及综合评审等项目，成绩合格且合格成绩有效期满的考生，将获得相应的人力资源师中级证书。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询当地人事考试中心或相关培训机构。

福州人力资源师中级注意事项包括：

考生应携带有效身份证件和准考证参加考试，两证不全者不得进入考场。

考试前，考生应认真阅读试卷袋表面上的注意事项，并按照要求进行答题。

考试时不得将试卷、答题卡、答题纸等带出考场，否则将被取消成绩。

考试时应认真阅读题目的要求，按要求作答，否则将被扣分。

人力资源师考试分为基础知识和技能操作两部分，基础知识部分允许在试卷上直接作答，而对于技能操作部分则需要按照要求进行操作后，在答题纸上按要求进行作答。

考试结束后，应将答题纸、试卷等按照规定位置摆放好，等待监考教师批阅。

此外，还需要注意以下事项：

考前注意休息，避免临考前紧张、失眠等现象，导致考试时精力不足。

考试前应熟悉考场路线，避免考试时走错考场路线。

应准备好考试所需的文具、纸张等物品。

遵守考场规则，不要有作弊行为，否则将受到处罚。

希望这些注意事项能帮助您顺利通过人力资源师中级考试。

福州人力资源师中级说明如下：

鉴定职业范围。主要是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员，其职业范围已越来越广泛。

申报条件。需要满足连续从事本职业工作1年以上，或者经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，取得毕业证书，或者在本职业连续见习工作2年以上等要求。

鉴定方式。考试一般包括理论知识、专业能力、综合评审等部分，采用闭卷笔试、模拟操作等评价方法，鉴定考试合格者可以获得福州人力资源师中级证书。

此外，福州人力资源师中级考试还具有以下特点：

1. 知识要求：考试内容涉及广泛，包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训开发、薪酬福利管理和绩效管理等方面的知识。

2. 能力要求：除了对知识的掌握程度有要求，还要求考生具备实际操作能力和管理能力，能够有效地进行人力资源管理和规划。

3. 综合素质要求：除了专业知识外，还要求考生具备良好的职业道德和心理素质，能够适应现代人力资源管理的需要。

请注意，以上信息仅供参考，建议咨询福州的相关培训机构获取更准确的信息。