福州人力资源助理管理师是一种职业资格证书，主要负责协助人力资源管理师开展人力资源管理工作，是人力资源管理领域中的一种专业辅助人员。在福州，可以通过参加相应的培训和考核来获得人力资源助理管理师的职业资格。

具体来说，人力资源助理管理师需要具备以下素质和能力：

1. 熟练掌握人力资源管理的相关知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。

2. 能够协助人力资源管理师进行人力资源规划、招聘与配置、员工培训与发展等工作的开展。

3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与其他部门之间保持良好的合作关系。

4. 具备一定的文字表达能力和计算机操作能力，能够撰写相关报告和文档，并熟练使用办公软件等计算机工具。

在福州，获得人力资源助理管理师的职业资格可以通过以下途径：

1. 参加当地人力资源部门或相关培训机构组织的培训课程。

2. 自学人力资源管理的相关书籍和资料，并参加相应的考试。

需要注意的是，获得人力资源助理管理师的职业资格并不意味着可以直接从事人力资源管理岗位的工作，还需要在实际工作中不断积累经验，提高自己的专业素养和能力。

福州人力资源助理管理师注意事项包括：

1. 遵守职业道德，不损害职业形象，不违反相关规定。

2. 对客户、员工、企业忠诚，维护企业及客户利益。

3. 积极进取，不断提升个人能力，适应行业发展。

4. 认真对待每一份工作，做到勤勉、诚信、公正、廉洁。

5. 严格遵守考试纪律，不作弊或协助作弊。

6. 保持职业操守，不泄露考试内容、评分标准等机密信息。

7. 尊重他人，维护企业及客户隐私，不传播未经证实的言论。

8. 及时完成领导交办的其他人力资源相关工作。

希望以上内容对你有帮助，建议咨询专业人士了解更多详细信息。

福州人力资源助理管理师是一个从事人力资源助理工作的职业资格证书，主要负责协助人力资源管理师开展人力资源管理工作。具体职责包括：

1. 协助人力资源经理制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、入职体检、签订劳动合同等招聘工作。

2. 协助人力资源经理制定绩效管理、薪酬福利管理、员工培训等人力资源管理制度和流程。

3. 负责员工入职、离职手续办理，建立和管理员工档案。

4. 协助人力资源经理开展企业文化建设、员工关系维护等工作，组织员工活动，解决员工之间的矛盾和纠纷。

5. 协助人力资源经理进行人力资源数据分析，提供数据支持和分析报告。

获得该证书的人员可以在企事业单位的人力资源部门从事相关工作，也可以在咨询公司、猎头公司等机构从事人力资源咨询服务工作。该证书对于个人就业和发展具有较高的价值。

福州人力资源助理管理师的职业前景和发展方向与人力资源管理的整体发展趋势密切相关。随着人力资源管理的专业化程度越来越高，越来越多的企事业单位需要专业的人力资源管理人才来协助完成人力资源管理工作。因此，具备专业知识和技能的人力资源助理管理师将有更广阔的就业空间和发展机会。同时，该职业也需要不断学习和掌握新的知识和技能，以应对人力资源管理领域的发展变化。