福州人力资源助理师培训可以通过以下途径：

1. 线上或线下机构：可以寻找线上或线下的培训机构或大学相关专业进行学习。

2. 自学：可以购买相关教材和考试辅导资料进行自学。

3. 实习实践：寻找与人力资源助理师相关工作实习实践的机会，将理论知识与实践相结合。

4. 咨询经验：可以向有经验的人士咨询，了解他们的工作经历和经验，以便更好地准备考试。

在准备人力资源助理师考试时，需要掌握人力资源管理、劳动法、心理学等相关知识，并注重实习实践经验的积累。此外，还需注意报名时间，及时报名参加考试。人力资源助理师证书是从事人力资源工作的必备证书，通过培训和考试可以提升自己的专业素养，提高在就业市场中的竞争力。

福州人力资源助理师培训的注意事项包括：

1. 了解培训机构的资质和口碑，选择有良好资质和声誉的培训机构。

2. 明确培训目标，确保培训内容与人力资源助理师考试要求相符，并能够为学员提供实质性的帮助。

3. 注意课程设置，确保课程时间、课程安排以及课程形式等符合自己的需求。

4. 了解讲师的情况，可以通过他们的教育背景、工作经历、研究领域等方面来判断其专业程度，从而判断他们是否能够提供高质量的教学。

5. 确认培训机构是否提供学习资料，如教材、习题集、模拟试卷等，这些资料可以帮助学生更好地理解和掌握知识。

6. 确认培训费用是否清晰透明，包括总费用、课程费用、考试费用等，避免出现乱收费的情况。

7. 注意培训机构是否能够提供良好的学习环境，如场地、设施、网络等，以及是否能够提供食宿等便利条件。

8. 确认退费政策，了解如果因个人原因无法参加培训，是否能够退费，以及退费流程和时间。

9. 最后，要保护自己的权益，如要求培训机构提供合同，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。同时，可以向当地教育部门或消费者保护机构咨询，以获得更多的信息和建议。

以上这些是参加福州人力资源助理师培训的基本注意事项，希望能对您有所帮助。祝您顺利完成培训，取得理想的成绩！

福州人力资源助理师培训说明如下：

1. 人力资源助理师是人力资源领域中从事人力资源管理工作的初级人员。这个职业发展前景很好，市场需求量大。

2. 培训内容主要包括人力资源规划、员工招聘和录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 培训方式包括线上和线下两种。线上主要是通过视频课程的方式进行，比较灵活，适合大部分人；线下则是以集中授课的形式，适合有充足时间的人。

4. 培训目标是以技能传授为主导，从职业技能、法律知识、劳动保障等角度，帮助学员掌握人力资源助理师基础知识和技能。

5. 培训后，学员可以获得由国家人力资源部考试中心颁发的人力资源助理师证书。

6. 培训机构会对学员进行系统化的管理，并要求学员在培训前签署就业服务协议，承诺就业或者推荐就业。

以上就是福州人力资源助理师培训的大致说明，希望对你有帮助。