福州人力资源助理师三级的具体信息如下：

1. 职业概况：人力资源助理师是人力资源部门工作人员的初级职称。人力资源，就是人事，最基础的人力资源工作有六大模块，包含：人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系和企业文化的建设等。

2. 报考条件：助理人力资源师报考需要满足连续3年不断档的社保记录，或是学历证明、在校证明等。此外，还需满足工作经验、年满25周岁等条件。

总的来说，福州人力资源助理师三级是一个基础的人力资源工作职称，有助于提升人力资源从业人员的职业素养和综合能力。

如果您想获取更多关于福州人力资源助理师三级的信息，建议您前往当地人社局职业鉴定中心咨询。

在福州参加人力资源助理师三级考试时，需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、准考证等考试必需材料。

确保按时到达考场，避免因迟到而影响考试。

遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或违反行为规范。

准备好考试所需的知识和技能，认真复习备考，有针对性地准备考试内容。

注意饮食和休息，保持良好的身体和心理状态，以应对考试。

调整好心态，不要过度紧张或放松，以最佳状态参加考试。

准备好考试后的成绩查询和证书申领事宜，确保了解相关流程和要求，顺利获得人力资源助理师三级证书。

最后，祝您考试顺利，取得理想的成绩！

福州人力资源助理师三级说明如下：

1. 具有一定的理论知识基础，并有一定的社会工作经验。

2. 掌握人力资源管理的一般理论和知识，熟悉相关政策和法律法规。

3. 具备一定的人力资源管理实践能力，能协助上级主管开展人力资源管理工作。

4. 负责相关人力资源数据的统计、分析，协助上级主管制定相关的人力资源管理制度和管理计划。

5. 协助上级主管进行员工的招聘、培训、绩效、薪酬等管理工作。

6. 协助上级主管处理员工劳动纠纷，维护企业稳定。

7. 协助上级主管进行企业文化的建设，提高员工的工作积极性和凝聚力。

达到三级人力资源助理师资格的人员多为企业基层的人力资源管理人员，主要负责企业人力资源管理的基础性工作，如招聘、培训、人事档案管理、薪酬计算等。