根据公开资料，福州市人力资源培训师有：

- 郑丽娟：福州职业技术学院；

- 郑丽萍：福州英华职业学院；

- 郑丽华：福州黎明职业技术学院；

- 郑丽芳：福州英华职业学院；

- 郑丽萍老师：福州职业技术学院。

以上信息排名不分先后，仅供参考。

在福州市从事人力资源培训师的工作，需要注意以下几点：

1. 提升专业能力：人力资源培训师需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，才能为学员提供有价值的教学内容。

2. 明确教学目标：培训师需要明确教学目标，根据学员的需求制定教学计划，确保教学内容符合学员的实际需求。

3. 选择合适的教学方法和手段：根据教学内容和学员的特点，选择合适的教学方法和手段，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高教学效果。

4. 保持良好的形象和语言表达能力：人力资源培训师需要保持良好的形象和语言表达能力，以吸引学员的注意力，提高教学效果。

5. 关注学员反馈：培训师需要关注学员的反馈，及时调整教学内容和方法，以满足学员的需求。

6. 遵守职业道德：人力资源培训师需要遵守职业道德，不得泄露学员的隐私和商业机密，不得从事有损行业形象的行为。

7. 持续学习和发展：人力资源领域发展迅速，培训师需要不断学习新的知识和技能，以保持自己的竞争力。

8. 注意培训时间和地点：如果可能的话，尽量选择在福州市内的高效培训机构进行培训，这样可以节省交通和住宿费用，同时也可以提高培训的效率。

总的来说，福州市人力资源培训师需要注意不断提升自己的专业能力和职业素养，遵守职业道德和规定，以提供高质量的人力资源培训服务。

福州市人力资源培训师是一位专业的人力资源培训师，具有丰富的教学经验和深厚的企业人力资源管理实践。他擅长于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作，能够为企业提供全面的人力资源解决方案。

在培训方面，福州市人力资源培训师拥有多年的教学经验，能够根据不同企业和员工的实际情况，制定出符合实际需求的培训计划和课程，注重理论与实践的结合，使员工能够真正掌握所需技能。

除了培训方面，福州市人力资源培训师还具有深厚的企业人力资源管理实践经验。他能够为企业提供人力资源管理方面的咨询和解决方案，帮助企业实现人力资源管理的科学化和高效化，提高企业的竞争力和发展潜力。

总之，福州市人力资源培训师是一位非常专业和经验丰富的培训师，能够为企业提供全面的人力资源培训和咨询服务，帮助企业实现人力资源管理的科学化和高效化，提高企业的竞争力和发展潜力。