福州市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以到当地职业技能培训机构或人才服务中心进行现场报名。

2. 网上报名：在当地人力资源考试网站上进行网上报名。

3. 培训机构报名：可以寻找专业的培训机构，通过他们进行报名。

完成报名后，培训机构会组织培训课程，内容可能包括人力资源管理基础、职业道德、初级和中级理论基础知识、实操技能、企业人力资源六大模块、劳动法知识等。完成培训并通过考试后，可以获得相应的人力资源师资格证书。

请注意，具体的报名方式和流程可能有所不同，请咨询当地职业技能培训机构或人才服务中心获取更多信息。

参加福州市人力资源师的培训，需要注意以下几点：

1. 选择合适的培训机构：选择有资质、有经验的培训机构，确保其具有相应的培训资格和经验。可以通过查看培训机构的相关证书、了解其教学水平、师资力量等方面进行选择。

2. 明确培训内容：了解培训的具体内容，包括人力资源师应掌握的知识和技能，以及考试的具体要求等。确保培训内容与自己的需求和目标相符。

3. 做好学习计划：根据培训内容和时间，制定合理的学习计划，明确每天需要学习的内容，并确保能够按时完成学习任务。

4. 积极参与课堂讨论：参加培训时，要积极参与课堂讨论和实践活动，与老师和同学互动，加深对知识的理解和掌握。

5. 做好笔记：做好课堂笔记，有助于回顾和巩固所学知识，同时也可以在考试前作为复习的重要资料。

6. 遵守纪律：遵守培训机构的各项规定和要求，如上课时间、地点、纪律等，以确保培训的顺利进行。

7. 保持积极心态：参加培训可能会比较枯燥，需要保持积极心态，坚持学习，相信自己能够通过努力取得好的成绩。

8. 关注考试信息：了解人力资源师考试的报名时间、考试时间、考试形式等信息，并做好相应的准备。

总之，参加福州市人力资源师的培训需要注意选择合适的培训机构、明确培训内容、做好学习计划、积极参与课堂讨论、遵守纪律、保持积极心态等方面。

福州市人力资源师的培训说明主要包括以下几点：

1. 培训目的：通过培训，使学员掌握人力资源管理的各项技能，提高人力资源管理水平。

2. 培训对象：对有意向从事人力资源管理工作或希望提升自身人力资源管理水平的学员开放。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与面试、员工关系管理、薪酬与福利管理、培训与发展、劳动法及相关法规等。

4. 培训方式：采用理论授课和案例分析相结合的方式，结合实际工作需要，深入浅出地讲解相关知识。

5. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，具体时间安排可以根据学员的时间安排进行协商。

6. 培训费用：根据不同的课程和培训时间，培训费用有所不同，具体费用可以与培训机构进行协商。

7. 证书：完成培训并经考核合格的学员，可以获得人力资源师职业资格证书。

请注意，以上说明仅供参考，具体培训内容、方式、时间、费用及证书等详细信息，请咨询相关培训机构。同时，参加培训也需要根据自身情况进行合理安排，确保个人和时间安排不会受到影响。