福州市人力资源师培训可以通过以下途径进行：

1. 参加线下培训机构的人力资源师培训课程。

2. 在线学习：利用互联网上的在线学习平台，可以找到福州市人力资源师培训的相关课程。

3. 参加职业技能培训课程：福州市有许多职业技能培训机构提供人力资源师培训课程。

在选择培训机构时，需要注意选择有资质、经验丰富的培训机构，这些机构能提供优质的教学服务和支持。同时，需要确认课程内容和设置是否符合人力资源师职业资格认证的要求，以便更好地备考。

此外，在培训前了解自己的需求和目标也是非常重要的。例如，确定自己需要提高人力资源管理哪个方面（如招聘、培训、绩效管理等），从而有针对性地进行培训和学习，提高学习效率和实践性。同时，了解人力资源师的职业要求和职责，以便更好地适应职业发展需求。

参加福州市人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的、信誉良好的正规培训机构。

2. 明确培训内容和目标：根据个人职业规划和需求，明确培训内容和目标，有针对性地参加培训。

3. 认真听课，做好笔记：培训期间要认真听课，积极思考，做好课堂笔记，有助于更好地理解和掌握知识。

4. 积极参与实践活动：培训中会有一些实践活动，要积极参与，通过实践更好地掌握知识。

5. 及时复习和巩固：培训结束后，要及时复习和巩固所学知识，可以通过做题、模拟考试等方式来检验自己的学习成果。

6. 准备相关材料：按照福州市人力资源师考试的报名要求，准备好身份证、学历证明、工作证明等材料，并提前准备好电子版照片。

7. 按时参加考试：按照考试通知的要求，按时参加考试，不要错过考试时间。

8. 关注成绩和证书领取：考试结束后，关注成绩和证书领取相关事宜，确保自己能够顺利取得人力资源师证书。

总之，参加福州市人力资源师培训需要注意细节和规划，确保能够取得好的学习效果和证书。

福州市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对从事人力资源管理工作的人员，包括企业人力资源部门的新员工和希望提高职业技能的从业者。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、法律法规等方面。具体课程设置和内容会根据不同等级和市场需求进行调整和优化。

3. 培训周期：培训周期为期五天，每天八小时，包括理论授课和实践操作。

4. 培训方式：采用面授和在线教学的方式，结合图片、视频、案例分析等多种教学手段，使学员更容易理解和掌握。

5. 证书：完成培训并通过考试后，将获得人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的人力资源管理师证书。该证书是人力资源管理人员职业能力的重要证明，也反映了其专业水平。

6. 考试：福州市的人力资源师培训设有等级考试，通过考试后，将获得相应等级的人力资源师证书。

7. 培训机构：福州市有多家正规的人力资源师培训和考试机构，他们拥有丰富的教育资源和教学经验，能够提供高质量的培训服务。

请注意，以上信息仅供参考，具体培训内容和安排还请在报名前咨询培训机构的具体情况。