在福州学习人力资源管理师，你可以选择以下几种途径：

1. 参加培训课程：福州有一些培训机构提供人力资源管理师的培训课程。这些课程通常包括理论课程和实践培训，可以帮助你掌握人力资源管理的基本知识和技能。

2. 自学：你可以通过阅读人力资源管理相关的书籍、网站和资料来学习。你可以在书店或网上购买一些人力资源管理方面的书籍，并利用互联网上的资源进行学习。

3. 参加工作坊：一些企业和组织会定期举办人力资源管理方面的工作坊，你可以参加这些工作坊来了解和学习人力资源管理的新知识和技能。

4. 寻求导师指导：你可以寻找一些有经验的人力资源管理者或专家作为导师，向他们请教和学习。

在选择学习方式时，请根据你的实际情况和需求进行选择。如果你需要系统的知识和技能，参加培训课程可能是一个好的选择。如果你有足够的时间和资源，可以选择自学。无论你选择哪种方式，都需要持续的学习和实践，以便更好地掌握人力资源管理师所需的技能和知识。

此外，在福州学习人力资源管理师还需要考虑一些其他因素，如时间安排、费用、证书要求等。建议你根据自己的具体情况和需求，选择合适的学习方式和途径。

在福州学习人力资源管理师应注意以下几点：

1. 找到合适的学习平台和机构：选择一家有良好声誉和教学质量的学习平台，以确保获得高质量的教育和培训。

2. 做好时间管理：学习新的知识和技能需要投入大量的时间和精力。制定一个合理的学习计划，并坚持执行。

3. 积极参与课堂讨论：这有助于你理解和应用新的概念，同时也能锻炼你的沟通和团队合作能力。

4. 做好案例分析：学习人力资源管理师需要熟悉各种案例，通过分析和讨论，可以加深对理论知识的理解。

5. 实践操作：学习人力资源管理师，实践是非常重要的。尝试模拟场景，进行实际操作，以提高你的技能水平。

6. 持续学习：人力资源管理的知识和技能是不断发展和变化的，所以需要保持对新的理论和最佳实践的关注，并定期参加培训课程。

7. 尊重他人：在处理员工关系和冲突时，需要展示出良好的人际交往能力，尊重他人，这将有助于建立良好的工作环境。

8. 遵守职业道德：了解和遵守人力资源管理的职业道德，这将有助于你在工作中得到尊重，并获得同事和老板的信任。

请注意，这些建议可能因个人具体情况而异，因此在做出任何决定之前，你应该自己进行研究和调查。

福州学人力资源管理师，可以选择通过以下途径：

1. 参加培训课程：福州有一些培训机构提供人力资源管理师的培训课程。这些课程通常包括理论课程和实践活动，可以帮助你全面了解人力资源管理的基本概念和技能。

2. 在线学习：现在有很多在线学习平台提供人力资源管理师课程。这些课程通常包括各种人力资源管理的主题，如招聘、培训、绩效管理、劳动法等。你可以在家中或办公室里学习，非常方便。

3. 自学：如果你喜欢自我探索和学习，你可以通过阅读人力资源管理相关的书籍、文章和网站来学习。你可以找到一些在线资源，如人力资源管理的教科书、在线课程和视频等。

4. 实践经验：在实践中学习是最好的方式之一。你可以尝试在福州的一些公司或组织中寻找实习机会，了解实际的人力资源管理流程和挑战。

5. 咨询专业人士：如果你有任何疑问或需要帮助，你可以咨询人力资源管理专业人士或导师。他们可以为你提供专业的建议和指导，帮助你更好地理解人力资源管理。

总的来说，无论你选择哪种方式学习人力资源管理师，都需要投入时间和精力来学习和实践。同时，要确保你了解劳动法及相关法规，以确保你在实践中遵守法律要求。祝你学习顺利！