助理人力资源管理师的职责是协助人力资源经理开展人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等。在福州，助理人力资源管理师的应聘者需要具备人力资源、劳动经济、劳动法等相关专业的大专及以上学历，并有一定的相关工作经验。

对于符合条件的人员，可以获得国家劳动和社会保障部全国统考取得，证书全国范围内有效。

助理人力资源管理师的具体工作内容有很多，包括但不限于：

1. 开展人力资源需求调查，分析人力资源供给状况，协助人力资源经理制定招聘计划。

2. 负责应聘人员的简历筛选、面试通知、面试记录与评价。

3. 负责员工劳动合同、人事档案的管理。

4. 协助人力资源经理制定薪酬、福利政策并监督实施。

5. 执行员工绩效考核制度，协助考核实施并整理考核结果。

6. 协助培训计划的制定及实施，包括新员工培训和在职员工培训。

7. 负责员工关系的协调，处理劳动纠纷和工伤事故。

8. 完成人力资源经理交办的其他任务。

在福州，助理人力资源管理师职位通常会有较好的职业发展机会，包括更高的职位、更丰富的专业知识和技能、更高的收入等。同时，该职位也有可能会面临到一些挑战，如招聘和留住人才、处理劳动纠纷、实施有效的薪酬和福利政策等。

总的来说，助理人力资源管理师是一个具有挑战和机遇并存的职位，需要具备人力资源管理、劳动法规、沟通协调等多方面的知识和技能。如果你对此有兴趣，可以进一步了解相关的学习资源和职业发展路径。

在福州参加助理人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、学历证明和工作证明文件。

2. 提前了解考试地点，并规划好前往的路线和时间。考试地点可能在福州的一些高校或企事业单位。

3. 确保在考试前留有足够的时间，以免因为交通或定位问题迟到。

4. 准备好所需的工具和材料，如笔、纸张、人力资源管理师考试指南等。

5. 遵守考试纪律，不要作弊或违反考场规定。

6. 调整好心态，认真备考，尽可能多做练习题以加深对知识点的理解和记忆。

7. 注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态。

8. 提前了解考试流程和要求，以便更好地适应考试环境。

9. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师宣布离场后再离开。

总之，参加助理人力资源管理师考试需要注意细节和纪律，确保能够充分准备并遵守考试规定。

福州助理人力资源管理师的说明如下：

1. 具备国家职业资格普通班，取得国家职业资格三级（高级工）职业资格证书是报考助理人力资源管理师的前提条件。

2. 从事本职业或相关职业，并符合相关的工作经历、学历要求，方可报名参加考试。

3. 报考助理人力资源管理师除了满足相关资格条件之外，还需要参加相关技能鉴定。

4. 考试合格取得相应的职业资格证书。

总的来说，助理人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘等工作岗位的必备证书。具体考试详情，建议咨询相关专业机构。