抚顺企业人力资源管理师可以通过以下途径获取：

1. 参加劳动和社会保障部或经劳动和社会保障部门批准的机构组织的企业人力资源管理师考试，获得企业人力资源管理师资格认证。

2. 参加抚顺市职业技能鉴定中心组织的企业人力资源管理师考试，该机构会组织考试、阅卷、发证。

请注意，报名条件可能因时间、地点不同而有所调整，建议在报名前咨询相关机构以获取详细信息。

在抚顺参加企业人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中不得交头接耳，偷瞄别人的试卷等，这些行为都会被视为违纪，会影响考试成绩。

2. 携带相关证件。考生需要携带有效身份证和准考证参加考试，这两个证件缺一不可。

3. 合理安排时间。考生需要提前了解考试的流程和时间安排，合理规划自己的时间，以免因为时间紧张而造成失误。

4. 注意考试地点。考试地点可能会比较远，考生需要提前规划好交通方式，并注意交通安全。

5. 调整好心态。人力资源管理师考试难度相对较大，考生需要调整好自己的心态，不要因为难度大而放弃考试。

6. 诚信考试。不要抱有侥幸心理，诚信是做人之本，在考试中更是如此。如果作弊被抓，不仅会影响考试成绩，还会影响个人诚信记录。

7. 合理饮食。考试前要注意饮食卫生，不要吃不干净或者过于油腻的食物，以免影响考试状态。

8. 注意着装。参加人力资源管理师考试时，建议穿着舒适、得体的服装，以最佳的状态迎接考试。

总之，在抚顺参加企业人力资源管理师考试时，考生需要遵守考试纪律，提前规划好时间、地点和交通方式，调整好心态，诚信考试等。希望以上内容对您有所帮助。

抚顺企业人力资源管理师是通过对人力资源相关情况进行管理、分析、评估和优化的一种职业。在企业中，人力资源管理师通常负责以下工作：

1. 招聘和选拔：根据企业需求寻找、筛选和面试候选人，制定招聘策略，管理招聘流程，评估候选人的能力和适应性。

2. 员工关系：处理员工之间的冲突和问题，维护员工关系和谐，组织员工活动，提高员工满意度和忠诚度。

3. 培训和发展：制定培训计划，提供职业发展咨询，帮助员工提升技能和能力，实现个人和企业的共同发展。

4. 薪酬和福利：管理薪酬体系，制定薪酬策略，管理福利计划，确保员工获得公平合理的待遇。

5. 绩效管理：制定绩效评估体系，监督和评估员工的工作表现，提供反馈和指导，帮助员工提升绩效。

抚顺的企业人力资源管理师需要具备一些关键能力和技能，包括良好的沟通技巧、组织能力、分析能力、人际关系处理能力、自我管理和学习能力等。他们还需要不断更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

要获取企业人力资源管理师资格，需要参加相关培训和考试。在准备考试时，应重点关注人力资源管理的基本理论、方法和实践应用等方面的知识。此外，良好的职业道德和职业操守也是人力资源管理师不可或缺的素质。