抚顺人力资源管理师四级考试内容如下：

1. 职业道德基本知识：该部分主要考察考生对职业道德基本知识、职业道德基本理念的掌握情况，考试题型为选择题。

2. 专业知识：考察人力资源管理的基础知识，包括人力资源规划、招聘与配置等。

3. 技能操作：主要考察实际操作能力，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

请注意，以上内容仅供参考，因为每年考试内容可能都会有所变化，具体请参考官方信息。

另外，抚顺市人力资源管理师四级考试报名时间、考试时间、成绩公布时间等信息可以关注抚顺市人力资源和社会保障局官网，或者咨询当地人事考试中心。

在准备抚顺人力资源管理师四级考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉考试的时间表、所需材料、考试格式和要求等，以确保您正确地准备好了所有必要的材料和信息。

2. 复习材料：确保您熟悉考试所涵盖的主题和技能，并复习重要的概念、理论和实践知识。

3. 练习模拟试题：通过练习模拟试题来评估您的技能和知识，并了解考试的形式和要求。这将有助于您更好地准备并了解自己的弱点所在。

4. 准备个人陈述：在人力资源管理师四级考试中，需要完成一项个人陈述部分。在此部分，您需要清晰地表达自己的观点，并使用适当的语法和拼写。

5. 保持健康：确保在考试前保持良好的身体状况，并准备好应对任何可能出现的突发情况。

6. 遵守考场规则：在考试当天，请遵守考场规则，并确保您已携带所有必需的物品。

7. 保持积极心态：不要过分担心考试结果。即使没有通过，还有很多机会可以继续努力和提高自己的技能。

请注意，这些注意事项可能因具体的考试要求和规定而有所不同。建议在抚顺人力资源和社会保障厅的官方网站上查看具体的信息和指南，以确保您正确地准备和参加人力资源管理师四级考试。

抚顺人力资源管理师四级考试说明如下：

针对对象：从事人力资源工作的一般工作人员，有志于从事人力资源管理工作的各类人员。

考核科目：包括《理论知识》和《专业技能》两门。

考核方式：采用书面测试的形式，重点测试考生对人力资源管理工作流程、人力资源管理相关工作环节的理解和掌握程度。

考核内容：涉及人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

四级人力资源管理师是人力资源领域的初级证书，对于想要从事人力资源工作的考生来说，是一个不错的选择。该证书的含金量也较高，获得该证书，意味着获得了相应技能水平的能力认证。

如有需要，建议查阅官方文件或咨询专业人士。